被辞退工资马上发吗
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被辞退后工资可以立结。但是根据我国相关法律规定,需要在一定的情况下适用,双方对解除劳动合同并无异议后...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>试用期辞退员工要不要继续发工资
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需要,我国法律规定,劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利,这些权利包括取得劳动报酬的权利。劳动者付...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期被辞退能要求马上发工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询辞工工资能马上发吗?
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员工有提出解除劳动关系的权利。试用期内提前三天提出离职,转正后提前三十天提出离职,你依法提出离职后无论公司是否批准,你在办妥工作交接后即可离职。公司因此扣发或不发工资均属违法,你可向当地劳动部门进行监...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞职工资立马发放还是等
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一、试用期辞职工资立马发放还是等 1、试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>上班半个月被辞退能马上结工资吗
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显然是可以的。当企业决定解除或者终止与员工之间的劳务合同时,雇主必须立刻全额付清该员工所有的薪资收入...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期被辞退能要求马上发工资吗,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询试用期辞职后可以马上领到工资吗,试用期辞工
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看具体情况。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被提前7天要求辞退有工资吗
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试用期7天内被辞退有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期被辞退能要求马上发工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
临时工被辞退,试用期内能拿到工资吗
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劳动法规定干一天活也得支付工资。拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被延长试用期辞退能要求履行合同吗?
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用人单位不得延长试用期的,如果延长试用期,视为劳动者符合录用条件,用人单位辞退劳动者的,劳动者可以要...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退后试用期工资能立结吗
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可以,试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。应当支付工资。劳动者在试用期的工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到试用期被辞退能要求马上发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期职工要求休年假被辞退能维权吗
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如果满足休年假条件的,职工要求休年假被辞退,可以申请劳动仲裁,要求单位给予赔偿。按照《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。人力资源和社会保障部办公厅发...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被公司辞退,要求提前辞退吗
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期被公司辞退有工资吗?要不要发的
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1、试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。 2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂被辞退还能马上领到工资吗?
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可以。按照相关规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。通常情况下结工资的话,事前会...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退试用期员工员工能要求赔偿吗
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在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询要被公司辞退了想知道没过试用期被辞退要发工资
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工资应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期被辞退了试用期一个月被辞退未发工资怎么办?
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如果辞退符合法律规定,则应当按工作日支付相应的工资,如果不支付可以向劳动检察大队举报或者申请仲裁。 如果是违法辞退,你可以要求继续履行合同,或者要求支付经济赔偿金。1、工资应该按照你入职时约定的试用期...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期被辞退能要求马上发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退应该马上结清工资吗?
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需要立刻结清,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询试用期内被辞退可以要求公司赔偿吗试用期内被辞退能否要求经济补偿
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试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿;试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同,应该支付劳动者经济补偿金,标准...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工还在试用期被辞退试用期6天辞退有工资吗?
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试用期内被开除不给工资违法。 工资是用人单位按照劳动合同约定或者法律法规规定支付给劳动者的劳动报酬,劳动者只要付出了劳动,就有获得报酬的权利。用人单位试用期内解除劳动者合同的,应当按出勤结清工资。...
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