发生疫情员工可以辞退吗
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如果员工在疫情期间有下列行为,用人单位可以予以辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>2023疫情期间允许公司辞退员工吗?
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1、2023疫情期间,用人单位不得在法定的复工期限内解除与劳动者的劳动关系,用人单位单方辞退属于违法...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对上海疫情期间可以辞退员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上海员工退工退保流程
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询由于疫情我被辞退了,疫情期间可以解雇员工吗?
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疫情期间,用人单位不能随意辞退员工,否则将违反劳动合同法相关法律法规,承担相应责任。在当前情况下,即使因疫情原因导致用人单位生产经营发生严重困难需要裁员,仍然不建议用人单位进行经济性裁员。法律法规等依...
广东在线咨询顾问团咨询我>>公司有可能被要求在疫情期间辞退员工吗?
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通常情况下疫情期间用人单位不能直接辞退员工。如果员工在疫情期间治疗或隔离期间劳动合同到期了,企业也不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>疫情期间辞退会不会对员工有损失
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疫情期间员工被辞退,按劳动合同法规定支付2倍经济补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上海疫情期间可以辞退员工吗,律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司在疫情通知期内辞退员工可以吗
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公司不得擅自退休试用期的员工。除非满足有关情况,否则不向劳动者说明情况就不能解除劳动合同。《劳动合同法》第39条劳动者有以下情况之一的,使用者可以解除劳动合同:(1)在试用期间证明不符合录用条件的;(...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间企业无法负担员工工资,疫情期间能不能辞退员工
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1、这是不行的,对受疫情影响导致企业生产经营困难的,鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。对确需裁员的,要指导企业规范经济性裁员程...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对上海疫情期间可以辞退员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情期间公司辞退员工如何要补偿
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疫情期间公司辞退员工属于违法辞退的,公司按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退的,公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>疫情期间员工辞退公司应该怎么处理
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疫情期间公司辞退员工,如果属于过错性辞退的,双方应当依法办理好解除劳动合同的手续;属于无过错性辞退的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020年疫情期间辞退员工的补偿是多少
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疫情期间违法辞退员工需要赔偿双倍的经济补偿,根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到上海疫情期间可以辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间公司是否是能辞退员工
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1、疫情期间公司能辞退员工,但要符合法定的情形。例如员工具有严重违纪;严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害;被依法追究刑事责任等情形的,公司能够予以辞退。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工人上班期间受伤员工可以辞退吗
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不可以。如果是辞退,需要赔偿经济损失: 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(公司没有合法理由进行非法解除劳动合同的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>抗疫期间员工辞退可以得到什么补偿
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如果是无过失性辞退,是可以要求额外支付劳动者一个月工资的。《》规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>上海市疫情期间工资发放标准
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上海市疫情期间需按平时的工资标准,向标准工时制岗位的员工支付工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>疫情期间员工可以拒绝复工要求吗?
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要看具体的情况。按照劳动法有关规定,在不违反人民政府强制要求的情况下,复工时间属于用人单位决定事项。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询疫情员工能否辞退
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疫情期间,用人单位不得随意辞退员工,否则将违反劳动合同法的有关法律法规,承担相应责任。,即使用人单位因疫情造成生产经营严重困难,也需要裁员,仍不建议用人单位进行经济裁员。法律、法规等依据:根据2020...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间的员工被辞退的解决办法
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疫情期间辞退员工是违法的,员工可在疫情结束后申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金和相应的补偿金。补偿金按照每工作一年支付一个月为标准,进行补偿。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上海疫情期间可以辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
肺炎疫情期间辞退员工补偿标准是什么
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如果是员工因确诊、疑似、密切接触者需要隔离不能提供劳动,用人单位解除劳动合同的,需要违法解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询疫情期间被辞退员工应该赔偿多少
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如果是经济性裁员,可以获得《劳动合同法》第四十七条规定的每满一年支付一个月工资的补偿标准。但不符合经济性裁员的话,可以根据《劳动合同法》第八十七条的规定获得依照四十七条规定的经济补偿标准的二倍的赔偿金...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间员工确诊可以开除吗
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根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定:对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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