员工在厂里因工作问题打架受伤厂方债任吗
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如果是工作原因的话是可以的。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
因工作上的事打架致他人受伤厂里有责任吗
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在厂里因工作上的事发生打架致他人受伤，厂里有责任。未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。根据相关...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对员工在厂因工作上的事打架有一方受伤了，是备打的人，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
两个人打架一个受伤了怎么赔偿
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朱红波律师|专职律师，13年经验在线咨询
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工在工厂因为工作上的事情打架，厂里有没有责任
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工作场所和工作时间，因工作原因受到事故伤害的，应当属于工伤。是否属于工伤，是由人力资源和社会保障局作出具有法律效力的决定。因此可向该部门申请工伤认定，确定是否属于工伤。需提供材料：工伤认定申请表，存在...
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两人因工作打架一方受到伤害厂给处理嘛
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按公司的规章制度处理...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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职工在工作时间因个人原因打架受伤是否算工伤
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两人因为工作问题打架受伤，一般不属于工伤。但是，其中一人是因为履行职责被另外一人打伤的，应当认定为工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
员工在厂因工作上的事打架有一方受伤了，是备打的人，律师怎么看
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
合伙人，19年经验
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双方打架对方先动手受伤怎么赔偿
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严卫其律师|
专职律师，10年经验
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在工厂上班，因工作原因在工作时间内与人打架，属于工伤事故
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因工作原因打架受伤，不算工伤。如果对方想打架，可以报警，自己不应该打架。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作...
山西在线咨询顾问团
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员工因工作原因争执打架受伤是吗
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1、上班期间员工打架按现行规定，不属于工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，...
河北在线咨询顾问团
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在厂里因工作原因打架，厂里有没责任
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1，如果是在工作场所，因为工作原因受伤可以认定为工伤。2，要申请工伤认定。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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昨天打架对方俩受伤怎解决，因工作打架引起。
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由双方的伤情鉴定来决定。公安机关处理打架斗殴、殴打他人、故意伤害案件时，是根据是否参与斗殴、故意伤害...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我员工上班时间因私事打架受伤，有我的责任吗
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如果有过错是有责任的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师|
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师|
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遇到员工在厂因工作上的事打架有一方受伤了，是备打的人，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
厂里打架受伤算工伤员工工作期间打架受伤，能不能算
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1、这个能不能算要经过派出所、法院的判决书，看看案件的性质。 2、工伤认定中有一条属于工伤的是，在履行工作职责过程中受到暴力伤害的。那么要看你说的打架是不是因为履行工作职责遭到对方暴力伤害，而且自己没...
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在工地上班，因打架受伤，是不是工伤，怎么赔偿打架受伤的人违法吗
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看打架原因，被打了算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或...
天津在线咨询顾问团
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因为工作上的事发生打架，身体受轻伤
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1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以...
浙江在线咨询顾问团
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我是保安，上班时间因工作和人打架，受伤算工伤吗
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不属于工伤。但若伤势较为严重，可以做伤残等级鉴定然后依法起诉侵权人要求赔偿。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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我在厂里因工作与同志发生口脚打架受伤能报工伤吗
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可以申请工伤认定...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
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在车间工人之间因为公事打架打伤，厂方有责任没？
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因公事打架受伤的，符合“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害”的工伤认定条件，应当属于工伤。是否属于工伤，可自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作...
吉林省在线咨询顾问团
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因为厂里的事打架受伤工伤属于轻伤吗？
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如果是为了管理生产引起纠纷被打，这是可以作为工伤处理的。但由于是轻伤，打人者已经触犯刑律，会受到刑事处罚（坐牢或被判虚刑），并且还要连带负责民事赔偿责任。有了这个铺垫，厂里的负担其实并不大。希望我的解...
湖南在线咨询顾问团
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因为在厂外打了厂的一个主管厂里有权卡员工工资吗
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厂里没有权卡员工工资。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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厂里上班受伤了一般怎样解决
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李胜春律师|
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在工厂打架算不算工伤, 工作时间过多打架受伤了也算是工伤吗怎么办
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看是否因为工作原因，一般打架不算工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作...
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昨天在厂里因为工作上的事，被一个男同事打了
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先报警,由公安机关进行调查处理,并由公安机关委托对受害人的伤情作出鉴定,如果鉴定结论为轻伤以上,行为人是需要承担刑事责任的。建议受害人住院治疗,住院治疗终结后,才可以确定具体的赔偿数额,赔偿数额的确定...
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