因工作上的事打架致他人受伤厂里有责任吗
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在厂里因工作上的事发生打架致他人受伤，厂里有责任。未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。根据相关...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
员工在厂里打架，老板负责任吗？
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视具体情况...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人，18年经验在线咨询
工伤厂里不赔钱怎么办
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覃程律师|专职律师，7年经验在线咨询
厂里因工作原因打架厂里有没有责任?
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1,如果是在工作场所，因为工作原因受伤可以认定为工伤。2,要申请工伤认定。...
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在工厂被打受伤，工厂有责任吗？
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如果是因为工作原因被打，可以认定工伤，如果认定工伤可以享受工伤待遇，如果非因工作原因，单位没有责任...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工厂里工人打架算工伤吗
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工地工人打架的责任需要根据实际情况判断谁负责。出于个人原因的打架不能算做工伤。 《工伤保险条例》第十...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
员工在厂里因工作问题打架受伤厂方债任吗，律师怎么看
工厂受伤骨折如何赔偿
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练达律师|
专职律师，3年经验
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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工厂买的社保在哪里可以查
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肖丹婷律师|
，7年经验
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员工在工厂因为工作上的事情打架，厂里有没有责任
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工作场所和工作时间，因工作原因受到事故伤害的，应当属于工伤。是否属于工伤，是由人力资源和社会保障局作出具有法律效力的决定。因此可向该部门申请工伤认定，确定是否属于工伤。需提供材料：工伤认定申请表，存在...
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请问在厂里打架受伤的赔偿问题？
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1、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上...
河南在线咨询顾问团
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工人在厂里打架厂里主要负责吗
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厂里有责任，未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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两人因工作打架一方受到伤害厂给处理嘛
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按公司的规章制度处理...
张丽丽律师|
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非工厂人在厂里受伤谁的责任
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厂方允许的情况下，要赔偿损失。如厂方不允许，擅自进入，并受伤的，不承担赔偿责任。但如厂方有过错的，应...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工厂要裁员怎么赔偿员工
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庞娜律师|
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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工作问题打架受伤工厂应该负责吗，莱西在线
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属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
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厂里打架受伤算工伤员工工作期间打架受伤，能不能算
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1、这个能不能算要经过派出所、法院的判决书，看看案件的性质。 2、工伤认定中有一条属于工伤的是，在履行工作职责过程中受到暴力伤害的。那么要看你说的打架是不是因为履行工作职责遭到对方暴力伤害，而且自己没...
吉林省在线咨询顾问团
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在工厂上班，在老板打架受伤，厂里怎么处理，厂里怎么处理员工受伤
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申请工伤认定以及劳动能力伤残等级认定。 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性...
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在工作岗位受到工伤厂方应该如何处理工伤问题？
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先申请工伤认定，然后再申请劳动能力鉴定。为索赔做准备。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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在厂内打架算工伤吗
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员工在上班时间打架不一定全是工伤，也不一定全部不是工伤，要具体情况具体分析。因打架受伤能否认定为工伤...
章法律师|
律所主任，8年经验
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师|
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厂里上班受伤了一般怎样解决
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李胜春律师|
，19年经验在线咨询
在厂里打架受假工伤厂里罚款多少
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打架报警处理，派出所会有一个结论的。另外，也可以去申请工伤，工伤部门也会有一个书面的结论。一般情况，是不属于工伤。...
贵州在线咨询顾问团
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工厂里打架厂里女工受伤后厂主要负什么责任
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个人行为，不是工伤的话，厂方式不需要负责任的啊...
海南在线咨询顾问团
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外包员工受伤厂里有责任吗？
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员工因工作受伤公司要赔偿，但是在劳务外包工作中，员工不小心被机器割伤、刺伤，或者因工作原因发生其他伤...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|
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在厂里与临时工打架厂方有责任吗
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在厂里与临时工打架，厂方一般情况下无责。首先，受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等...
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工人在厂里受伤认定问题
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属于工伤，建议做工伤鉴定，根据鉴定结果判断伤残等级，按照等级进行赔偿，双方协商，协商不成的可以申请劳动仲裁。...
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