单位转型,换工种,降职降薪.我该如何维权.
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协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
用人单位掉岗降薪,员工怎样维权
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劳动者与公司签订《劳动合同》,其中的工作内容和工作地点、以及劳动报酬条款是重要条款。公司通常会在《劳...
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员工不接受降薪怎么办
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别人告我专利侵权怎么办
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我被单位降职降薪了,应该怎么办
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被单位降职降薪了,可以申请劳动仲裁要求按原来约定的工资待遇继续履行劳动合同。...
婚姻期间妻子在和其它男人同居我要怎样维权
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如果在婚姻关系存续期间配偶与其他婚外异性同居生活的,您可以收集、固定相关的证据,在离婚时可以向对方主...
不明白,就问一问
我因受工伤用人单位要降底薪和其它福利我该怎么维权,律师怎么看
用人单位无故辞退员工该怎么办
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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公司单方面降薪合法吗
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本人工资单位因其它原因扣除应不应该给我
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单位不合法扣发工资的话建议你向当地劳动局监察大队投诉...
生完宝宝对我降薪,我该怎么维权?
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根据你所述情况,可以收集公司调岗降薪的证据,与公司先行协商,协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁...
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公司调整岗位降薪,我不同意怎么维权
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企业必须按按原先劳动合同约定提供劳动条件、薪酬福利,如果生产需要调整岗位,前提是不能降薪,否则协商不...
用人单位有权规定用工人员降薪吗
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调...
生完宝宝公司对我调岗降薪,我该怎么维权?
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根据你所述情况,可以收集公司调岗降薪的证据,与公司先行协商,协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲...
建设单位和施工单位有什么区别
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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我被单位降职降薪了,应该怎么办
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被单位降职降薪了,可以申请劳动仲裁要求按原来约定的工资待遇继续履行劳动合同。...
用人单位没有和我们签订。我们应该怎么维权
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违法,仲裁解决,要求双倍工资和赔偿金...
被降薪、降低工资后用人单位不同意,该如何维权呢
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性...
单位调我去其它岗位,我不愿意去呢!咋办?
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方...
我们单位今年第二次降薪我们怎么办
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用人单位擅自降低劳动者的工资,劳动者有权按照《《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列...
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人伤事故对方起诉我该怎么办
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单位裁员该怎么赔偿员工
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单位经常,我应该怎么维护我的权利?
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向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位补发,逾期的加付赔偿金。...
单位未与本人协商擅自并降低薪酬,我该如何维权。
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如果劳动者与用人单位之间没有约定固定工作岗位,则用人单位可以根据本单位生产经营情况自主安排劳动者的工作岗位,但是工资待遇应当按照规定实行同岗同薪酬,建议你先搜集固定相关证据。...
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我因工伤住院了,我的工资、单位应该怎么给我发
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
实际施工人怎样维护自己的合法权利
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我准备把我降职降薪我不接受该怎么办?
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲...
其它单位盗用我的身份与其签订,我能向其追要工资及吗
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其他单位或者其他人盗用你的身份信息做的任何的行为,都是违法的,因为不是你本人真实的意思表达。这种行为,你可以追究对方盗用的法律责任,但是你不能将错就错的向对方追讨你的工资和社保,因为这种关系本身就是不...