员工没来上班,打电话也不接,怎么处理
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结合公司制度管理;保留不愿来上班的证据,可以算自离,直至解除...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>私自出来上班算工伤吗
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上班期间私自外出发生事故,应当算工伤的,属于上班时间从事与工作有关的工作。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工私自不来上班怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工私自不来单位上班怎么办
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员工在没有请假的情况下不来单位上班应该是属于严重违纪的行为,那么单位可以辞退员工并且不需要支付员工经济补偿。但是员工严重违纪被辞退之后是不能马上再次进入公司上班的。除非员工和单位协商一致才可以,只要单...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>员工没办理离职就不来上班如何处理
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员工没办理离职就不来上班,可以保留好相关证据,按公司旷工辞退。同时发函,告之按照公司规定,解除劳动合...
杨雪元律师| 团队负责人,8年经验 咨询我>>公司员工上班期间私自外出怎么办?
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职工上班中私自外出,是擅自离开工作岗位的违纪行为,用人单位可以依据依法指定的规章制度进行处罚。用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工私自不来上班怎么处理,律师怎么看
私立幼儿园上班不买社保怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询私自挪用公司资金怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询私自扣押他人车辆怎么处理
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工厂员工私自不加班应该怎么处理
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劳动法规定,企业不得强迫员工加班。现在单位拒绝加班的扣除是强制加班。违反劳动法的,可以向劳动和社会保障局投诉。《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工产假后不来上班怎么处理
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员工产假后不来上班的,可以解除劳动合同。员工休完法定产假后,应当按时去用人单位进行工作,逾期未去上班,属于严重违反规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金,确实存在正当理由不去上...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工私自不来上班怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工未办理请假手续不来上班
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员工未履行请假手续不上班,应该根据用人单位的规章制度处理。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>口头让员工不要来上班
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公司这种说法肯定是违法的,因为员工只要按照规定提供了劳动,公司就必须要支付劳动报酬。因为公司是口头通...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>海外务工人员回不来上班怎么办
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去了国外打工护照被老板没收人回不来可以求助中国驻该国使领馆或者直接报警。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司员工工伤怎么处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询私自挪用公款一万元怎么处理
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工私自不来上班怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂员工私自不加班如何处理
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工厂员工有拒绝加班的权利,工厂不能强迫员工加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>煤矿工人私自上班怎么处理
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问题所说的让工人私自上班是指井下维修、生产作业还是地面值守上班,这个问题特别重要。因为两者的区别会导致煤矿受到完全不同的处理结果,而且后果非常严重。煤矿除了对员工负有民事医疗和赔偿方面的责任外,还应当...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工私自不去单位上班单位可以解除劳动合同吗员工私自不上班怎么办
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1、员工在和单位劳动关系没有解除的情况下,私自不到单位上班,那么是属于旷工行为。可能面临单位辞退。2、员工旷工的行为是属于严重违纪行为,单位以此可辞退员工,并且不需要支付员工经济补偿。3、依据《劳动合...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工上班不满一个月离职怎么处理
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试用期期间,公司辞退员工必须出具具体说明,否则员工能提出仲裁结果,如果不理智裁员,员工可要求半个月的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工无故不来上班,法律怎么规定
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员工无故不来上班法律规定是: 一、员工未履行请假手续不上班,应该根据用人单位的规章制度处理; 二、劳...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
货款收不回来怎么处理
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤后员工不来上班公司该怎么处理
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公司处理办法: 一、通知员工返回公司工作,并在通知中告知返岗时间及逾期不返岗的后果; 二、员工收到通知后仍不返岗的,依据《劳动合同法》第三十九条第二项规定解除劳动合同,即劳动者严重违反用人单位的规章制...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工病不来上班怎么办
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需要看具体情况。如果员工与感染者、疑似感染或确诊治疗密切接触,被有关部门强制隔离,一般需要企业正常工作标准支付工资;与员工隔离的,按当地病假工资标准支付工资或全额工资,企业不得无故解雇。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工私自不来上班怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤好了迟迟不来上班
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工人工伤后不愿意上班,经工伤职工本人提出,解除劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工私自不加班处罚合法吗?
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员工私自不加班处罚这种要求是不合理的,劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>厂里职员私自加班怎么处理?
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工厂员工有拒绝加班的权利,工厂不能强迫员工加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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