厂里员工上班期间私自外出在厂外面发生交通事故
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1、赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害...
上班时间私自外出发生事故,公司负责吗
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上班时间私自外出发生事故不是工伤,不需要负责,有什么不清楚的可以电话和我联系,这样好结合你的具体情况...
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进入公司上班后不给工资怎么办
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公司让员工自己出钱交社保
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厂里员工上班期间私自外出在厂外面发生
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1、赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金。2、赔多少要结合《交通事故责任认定书》、《伤残鉴定书》当事人是以城镇户口还是以农村户口计算、...
公司上班时间员工意外身亡公司应该怎么办
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要求单位申请工亡,若单位迟迟不肯申请的,家属可以向单位所在地的人力资源和社会保障局的工伤科申请。...
非上下班时间私自外出受伤处于工作
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非上下班时间私自外出受伤不属于工伤。员工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、因工作原因在工作时间...
不明白,就问一问
公司员工上班期间私自外出怎么办?,律师怎么看
不来上班的员工怎么辞退
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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员工上班期间私自外出吃饭(有工作餐)遇算吗
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1、公司允许上班时间让工人出去吃饭有明文规定么没有的话,公司肯定就不会承认。2、工伤的定义里有一条,工人在上下班途中及因公外出期间发生交通事故,按工伤处理所以,死者家属只能去找肇事者让检察院提起公诉,...
上班期间私自外出发生算吗??
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交通事故发生后,责任认定一般以交通事故责任认定书为准,交警会给交通事故责任认定书,对责任认定有异议,不服的,可以向上级交警部门申请复核,重新作出责任划分,先申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,双...
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上班时间私自外出。发生事故。算工伤吗?
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自认倒霉吧,不算工伤。有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发各类疾病死亡或者从...
员工上班时间因公外出,骑车自己摔倒算工伤吗
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《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因...
公司不能在上班期间支付员工薪资怎么办
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如果员工因公司原因暂时不能去上班,在一个工资支付周期内的,工资按劳动合同规定的标准支付;超过一个工资...
私立幼儿园上班不买社保怎么办
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员工代公司签合同违约怎么办
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员工上班时间私自外出,发生意外,是否属于工伤?
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
上班期间私自外出被撞算不算?
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上班期间私自外出回来上班途中发生事故,即使非主要责任也不符合工伤保险条例第14条、15条规定的条件,不能认定为工伤。受伤害赔只能主张侵权责任人的赔偿。附:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,...
单位员工上班时间私自外出遇车祸,算不算
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单位员工上班时间私自外出遇车祸,不构成轻伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与...
公司未经员工同意私自更改上班时间合法吗?
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在劳动法和国务院的行政法规规定的工作时间内,公司有权决定员工的上下班时间。但上下时间与当地正常上下班...
上班期间私人物品被公司扣押怎么办
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员工离职私人物品被公司扣押的,劳动者劳动行政部门投诉,劳动行政部门责令用人单位限期退还劳动者本人,并...
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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强制执行期间公司破产怎么办
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上班期间私自出车祸算工伤么
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当劳动者在上下班途中受到非本人主要责任交通事故的伤害、或在工作中发生交通事故受到伤害,则构成工伤和交通事故损害的重合。一、交通事故工伤的定义交通事故工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活...
上班时间私自外出出了能算吗
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根据《工伤保险条例》规定,员工私自离岗外出受伤,既不是在工作时间、工作地点,也非因工作原因受伤,不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:第十四条职工有下列情形之...
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公司私自给员工换班怎么办例如公休加班换成平时班
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可以到劳动部门投诉....
疫情期间不上班不发工资合法吗
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上班时间员工意外身亡公司应该怎么办
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要求单位申请工亡,若单位迟迟不肯申请的,家属可以向单位所在地的人力资源和社会保障局的工伤科申请。...
在厂里上班私自调班出了外伤怎么办
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在厂里上班私自调班出了外伤和工伤,安规定厂里也得给算外伤,或者工伤。...