如果没签劳动合同,用人单位可以终止劳动合同
图文198人已浏览
不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无...
用人单位违法解除劳动合同后果是什么
图文72人已浏览
用人单位违法解除劳动合同的后果是继续与员工履行原劳动合同;但员工不要求履行或者原劳动合同已经不能履行...
针对用人单位长期不签劳动合同的法律后果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,756人观看
用人单位不续签合同如何赔偿
视频616人观看
劳动合同到期后, 用人单位可以不续签吗, 不续订劳动合同的法律后果
问答584人已浏览
劳动合同到期后。用人单位可以不续订劳动合同,但是需要支付补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动...
试用期没签劳动合同的单位是否违法
图文65人已浏览
属于违法行为,法律规定从用人单位开始用工之日起,双方就必须签订书面劳动合同,否则的话就需要承担相应的...
劳动合同是劳动者与用人单位签的吗
图文167人已浏览
劳动合同签订完劳动者和用人单位双方各一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改...
不明白,就问一问
用人单位长期不签劳动合同的法律后果,律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,201人观看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
视频3,015人观看
单位私改劳动合同违法吗
视频3,136人观看
单位招用劳动者不签劳动合同,用人单位可以不签劳动合同吗
问答584人已浏览
劳动与社会保障部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方...
劳动合同到期后,用人单位未续签劳动合同,用人单位要承担什么法律责任?
问答584人已浏览
《劳动合同法》第八十二条是规定了“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。但该条法律强调的“用工之日起”,这个用工之日是指劳动关系建立之日...
针对用人单位长期不签劳动合同的法律后果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位长期不签合同,不给当事人赔偿,合法吗
图文114人已浏览
用人单位长期不签订劳动合同,按劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
用人单位违法解除劳动合同,需要承担何种法律后果
图文138人已浏览
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
没签劳动合同用人单位有违法吗
图文46人已浏览
签了劳动合同公司没给员工一份违法,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动...
非法人单位能签订合同吗
视频2,837人观看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,434人观看
遇到用人单位长期不签劳动合同的法律后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位未签订劳动合同的法律后果是什么,无固定期限劳动合同赔偿
问答584人已浏览
1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
用人单位违法解除劳动合同, 用人单位有啥后果?
问答584人已浏览
法律规定公司与劳动者解除劳动合同的,必须符合法律规定的条件,否则的话就属于非法解除劳动合同,需要对劳动者进行经济补偿。 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除 根据《劳动合同法》第42条规...
劳动者与用人单位未签合同情况下的,劳动合同法中有哪些法律后果
问答584人已浏览
1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。2、...
合同到期前单位不签劳动合同有什么法律责任
图文66人已浏览
单位不签订劳动合同的法律责任:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
试用期用人单位不签合同违法吗
图文186人已浏览
试用期不签订劳动合同违法。首先,可以要求支付双倍工资的。根据法律规定,单位自用工之日起即与职工建立了...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,098人观看
单方解除合同有什么法律后果
视频317人观看
用人单位已经与劳动者签订劳动合同,没有签订劳动合同法律后果是什么?
问答584人已浏览
1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。2、...
没有签劳动合同用人单位不签劳动合同违法吗
问答584人已浏览
违法。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时递交能证明劳动关系...
遇到用人单位长期不签劳动合同的法律后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签劳动合同单位将承担的后果是什么呢
图文69人已浏览
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条...
长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,249人观看
劳动合同不签法律文书对单位有什么后果
问答584人已浏览
单位不签劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
用人单位不签订劳动合同的法律风险有哪些用人单位解除劳动合同责任
问答584人已浏览
用人单位不签订劳动合同的法律风险 1、单位不能以试用不合格辞退员工的风险 在试用期内,员工不符合录用条件的,单位可以随时解除劳动合同且不需要支付经济补偿金。但是,如果双方没有签订劳动合同,又何来的试用...