关于旷离的法律规定
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若是因为旷离给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
我国关于劳动的法律有写旷工罚钱这条规定吗？
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《企业职工奖惩条例》（国发〔1982〕59号）第十六条规定：“对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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刑法中关于强奸罪是如何规定的
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胡晓文律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师，4年经验在线咨询
关于劳动法旷工的问题
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《2017劳动法关于旷工的规定》 《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。 就劳动法旷工的规定，旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律...
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劳动合同法关于旷工的规定是怎么样的，有什么内容
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劳动合同法关于旷工的规定如下1，对于旷工，劳动合同法相关的规定是企业辞退员工的条件之一，即员工长期旷...
章法律师|
律所主任，8年经验
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中断劳动关系后旷工算违法吗
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劳动者一般旷工三天，属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外劳动者有...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
劳动法中关于旷工的规定，律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
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合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师|
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关于劳动法规定旷工一天怎么罚
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旷工，无正当理由既不按规定程序请假又不出勤，属于严重违纪行为，达到一定天数，构成严重违反用人单位规章制度的，可以解除合同。劳动法没有规定旷工一天怎么处罚，由用人单位依法制定的规章制度规定。...
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关于解除劳动关系后旷工的相关规定
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旷几天工可以解除律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。...
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劳动法里怎么规定旷工
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劳动法对旷工处罚没有具体标准，规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿。如...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动法第几条规定旷工
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劳动法没有规定旷工，由用人单位规章制度对旷工作出规定，用人单位应当将旷工的规章制度公示，或者告知劳动...
吴莉律师|
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2023劳动法旷工规定是如何的？
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《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定...
章法律师|
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民法典关于婚姻冷静期的规定
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吴小蝶律师|
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关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师|
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遇到劳动法中关于旷工的规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法关于员工违法旷工解除劳动关系
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如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是：劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提...
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劳动法规定的旷工
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至于对旷工的处罚与安全积分和年终奖金挂钩，也是法规允许企业应有的自主权。因为各个公司的经营特点不同，可以制定侧重点不同的劳动纪律和规章制度。比如有的公司实行弹性工作时间，对劳动纪律会松一些。有的公司2...
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什么是新的劳动法的关于旷工
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劳动者旷工严重违反用人单位规章制度的，用人单位不需要赔偿，可以单方面终止劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同：严重失职、私人欺诈，对用人单位造成重大损害；试用期不符合录用条件；依...
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劳动法里有没有关于连续旷工3天就算自动离职的规定
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劳动法里没有关于连续旷工3天就算自动离职的规定。实践中，用人单位多将旷工规定在用人单位的劳动规章制度...
孟金龙律师|
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2023劳动法中关于拖欠工资规定是什么
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1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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婚姻法最新关于离婚规定
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
民法典关于民间借贷纠纷的规定
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吴小蝶律师|
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劳动合同法有没有关于旷工几天怎么规定的
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关于旷工几天的规定，《劳动合同法》没有规定。因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是...
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劳动法关于旷工和辞退有规定吗是怎样样的？
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因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是： (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)...
北京在线咨询顾问团
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遇到劳动法中关于旷工的规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
关于劳动法关于不签劳动合同怎样规定的
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国家劳动法律关于企业不签劳动合同的规定： 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
张丽丽律师|
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商标法关于商标侵权的处罚规定
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胡文学律师|
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关于劳动法在加班工资中的规定
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根据《中华人民共和国劳动法》法定加班工资的有关规定如下： 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假...
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劳动法里关于“无故旷工多久可以解除劳动合同”的规定
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无故旷工构成严重失职，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以强制解除劳动合同。企业可以在劳动合同里与劳动者约定具体的天数（连续的和累计的），也可以在《规章制度手册》里规定具体的天数。...
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