劳动法关于旷工和辞退有规定吗是怎样样的?
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因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同约定旷工的相关法律规定是什么
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法律并未对旷工作出规定,员工旷工处理由用人单位依法制定的规章制度规定。当员工的旷工行为严重违反单位规...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同法关于旷工的规定是怎么样的,有什么内容,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询民法典关于合同的规定
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询什么是新的劳动法的关于旷工
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劳动者旷工严重违反用人单位规章制度的,用人单位不需要赔偿,可以单方面终止劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以终止劳动合同:严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;试用期不符合录用条件;依...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动法关于辞职的规定及解读的内容是怎样的
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这明确...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于无固定合同劳动合同的内容
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连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法关于旷工的规定是怎么样的,有什么内容,律师怎么看
合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法关于旷工和辞退有规定吗是怎样样的?
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因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动合同法关于合同内容规定是什么
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法关于旷工的规定是怎么样的,有什么内容,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司法关于员工工资的规定内容是什么
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《公司法》关于员工工资的规定内容有第十八条,与劳动者签订集体合同保护劳动者合法权益;第三十七条,由股...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同内容有哪些违反了劳动法的有关规定
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如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触的话,就是属于违反劳动法的。劳动合同法规定用人单位不能以任何...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同工作内容变更,法律怎么规定的
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用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同需要有什么内容
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动合同法关于旷工的规定是怎么样的,有什么内容,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于加班规定的内容是什么样的呢
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《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于公司单方面解除劳动关系的相关规定的内容是怎么样的
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劳动合同法关于公司单方面解除劳动关系的相关规定: 1,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>关于旷工解除劳动合同有没有具体的规定
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因旷工解除劳动合同的,员工的工资也需要照常发放。过去职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,累计旷工30天的,就可以开除,现在这个规定已经废止,改按照劳动法规定执行,劳动法没有规定多少天可以开除,应该按...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同关于工资是怎么规定的一定要懂法
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劳动合同关于工资的规定1、基本工资不能随意更改2、加班工资不能随意降低 3、用人单位不能因调整工作岗...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>宪法规定劳动权的内容是什么
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宪法规定劳动权的内容包括保护劳动者享有劳动的权利和义务。并且国家会创造劳动条件,加强劳动保护,改善劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动合同法对于临时工的规定是什么?劳务派遣的工作内容是怎么样的
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新《劳动合同法》对临时工的规定, 2013年7月1日起,我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是,明确规定了被派遣劳动者,也就是通常所说的“临时工”,享有与用工单位“正式工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>我说劳动法关于旷工解除合同规定
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如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是:劳动合同的解除,可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法关于旷工的规定是怎么样的,有什么内容,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于劳动合同签订的规定有什么,谢谢
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>民法典关于财产分割是怎么规定的
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询《劳动法》关于同工同酬的内容是什么,同工同酬的法律效力是怎样的?
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新劳动法关于同工同酬规定内容: (1)、男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久,而且难以根除。 (2)、不同种族、民族、身份的人同工同酬。直至今天,某些国家和地区也还存在这种分配歧视。我国自...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动法规定旷工一天怎么罚
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旷工,无正当理由既不按规定程序请假又不出勤,属于严重违纪行为,达到一定天数,构成严重违反用人单位规章制度的,可以解除合同。劳动法没有规定旷工一天怎么处罚,由用人单位依法制定的规章制度规定。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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