体检不合格公司辞退怎么办
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一、若尚在劳动合同期内,公司是不能以此条件辞退的 1、如果依据公司岗位的要求,身体条件不适合这个岗位...
公司评估考试不合格就辞退员工可以吗
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1.若在劳动合同中约定了相关绩效的规定,则员工没有达到要求辞退是合法的。2.绩效考核不合格的条件应当...
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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员工违反公司规定可以辞退吗
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公司强制辞退员工可以不写辞退理由吗
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用人单位无合法理由辞退劳动者的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者不要求继续履行合同,并支付经济赔偿(双倍支付经济补偿金)。劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动...
辞退公司员工无理由辞退
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员工在年底无理由被公司辞退的,可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维...
辞退公司以迟到为由辞退员工
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公司不能任意辞退员工,即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的,可以申请劳动仲裁。 无法定理由用...
不明白,就问一问
公司可以以体检不合格的理由辞退员工吗,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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公司在那种情况下可以辞退员工
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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公司辞退员工体检不合格怎么办
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主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇,而有的人是想辞职,公司却不批准。方先生是网络公司的技术工程师,由于他想要到一线城市得到更好的发展,于是他向公司提交了辞职报告...
辞退员工不给理由可以吗
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辞退员工不给理由是不可以的。因为如果没有任何理由就辞退劳动者的情况之下,就是属于我国法律当中所规定的违法辞退,那么需要这份赔偿金,也就是按照经济补偿金两倍来支付赔偿金。经济补偿金是工作一年支付一个月的...
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公司年度体检不合格是否会辞退
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公司年度体检不合格不会辞退。 入职后,在每年的常规体检中不合格,尚在劳动期内,公司是不能以此条件辞退...
哪些体检项目不合格会被公司辞退
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如果职工是在公共场所直接为顾客服务的,则肝、肺部、皮肤等体检项目不合格的会被公司辞退。例如职工被检查...
公司以不符合录用条件理由辞退试用期员工
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以不符合录用条件为由解除劳动合同的,必须满足两个前提:一,入职时,员工签署了合法有效且具体的录用条件...
满十年员工可以辞退吗
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什么样的员工可以正常辞退
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公司以员工旷工为由扣工资, 可以不辞退员工吗
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公司可以根据公司规章进行处理,一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。 劳动合同法 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用...
公司体检查出血糖高可以辞退员工吗?
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用人单位辞退员工,该怎么补偿,给不给补偿分三种情况。 1.用人单位依据《》第三十九条解除劳动合同,不用支付经济补偿金。《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间...
公司要辞退我,以旷工得理由,公司可以辞退吗
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这种情况,如果是违反公司规章制度的话,那么是可以辞退的。并且不需要赔偿的。如果公司属于违法辞退的话,那么需要赔偿员工经济损失。这里是具体的赔偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
公司辞退员工五年内可以辞退吗?
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可以。法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年,只要存在劳动相关法律规定的情况(包括试用期间...
辞退员工公司可以不裁员就调岗吗
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公司想辞退员工就调岗是违法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳...
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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公司可以开除员工吗
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公司以销售不合格为由通知员工辞退怎么处理
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
临时工体检不合格,公司有权辞退吗?
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首先应该确定的行业和岗位性质~有的岗位确实需要达到某项体检标准~如食品、。如果不是因为行业、岗位的原因~公司有这样的规定是违反相关法规的。这种解除公司是要支付的。...
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公司辞退员工有什么合法理由
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公司辞退员工的合法理由如下: (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律或者用人...
公司找理由辞退我该怎么办
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职工厂内体检不合格,厂子可以辞退职工吗。
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不是一定的,要看具体的情况,看是什么原因和工种。但是补偿是肯定的。根据的规定,一年,补偿一个月的基本工费资,就是工龄乘以月工资。...
员工辞退不签合同,单位可以以此为由辞退员工吗
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根据劳动合同法第三十九条规定了六种单位可以单方面辞退员工且无需支付辞退的经济补偿金的情况,但这六种情况中并不包括不签订竞业限制协议的情况。因而,单位不能以员工不签订竞业限制协议为由辞退员工,否则,就构...