单位不能以试用不合格辞退员工
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劳动法规定,劳动合同可以约定试用期(最长不超过6个月),在试用期内,员工不符合录用条件的,单位可以随...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位以考核不合格的辞退员工可以说明什么?
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应当说明辞退原因,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同。但劳动者不符合录用条件,用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位的员工未签合同不合格可以辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入股未签合同可以退吗
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向丹律师|专职律师,6年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询员工辞退不签合同,单位可以以此为由辞退员工吗
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根据劳动合同法第三十九条规定了六种单位可以单方面辞退员工且无需支付辞退的经济补偿金的情况,但这六种情况中并不包括不签订竞业限制协议的情况。因而,单位不能以员工不签订竞业限制协议为由辞退员工,否则,就构...
青海在线咨询顾问团咨询我>>单位的员工,试用不合格辞退书怎样写
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辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。辞退员工需向员工签发通知书。 辞退员工通知书主要内容...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>原单位辞退未领还可以重新签订合同吗
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不能。实际中,员工与原公司未解除劳动合同,又与新公司签订劳动合同的,将要承担以下后果: 1、同时签订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位的员工未签合同不合格可以辞退吗,律师怎么看
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询装修签了合同未开工还能退吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工未签劳动合同, 单位可以以员工未签劳动合同为由将职工辞退吗?
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用人单位规定劳动者辞职必须提前在45天通知用人单位的行为是违法的,是无效的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工考试不合格, 单位可以随意辞退吗
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员工考试不合格,单位不可以简单辞退。员工考试不合格,并不能等同于不能胜任工作,考试的内容也可能与其工作岗位必须无关或者关联不大。但是员工考试的项目是其工作岗位必备的内容,按照法律规定不合格不可以上岗的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位的员工未签合同不合格可以辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了长期合同单位可以辞退吗
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自订立无固定期限劳动合同时起,企业与员工之间便形成了某种相对稳定且长期的协作关系。除非满足了法定或双...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位与员工未签劳动合同辞退是否会补偿
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单位与员工未签劳动合同辞退,有以下补偿:未签劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资;辞退属于《劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>本单位签三年合同能否辞退员工?
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位工程质量竣工验收合格的条件
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唐玉娟律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位的员工未签合同不合格可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
考核不合格单位到底可以可以辞退员工吗
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如果是试用期考核不合格的,则证明其不符合被录用条件,单位可以与该劳动者解除劳动合同。 如果是正式员工考核不合格的,则单位不能直接与之解除劳动合同,需要对其进行培训或者调岗,如果经过调岗或者培训劳动者还...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工考试不合格用人单位可以辞退吗,考试不合格会被单位解除合同吗
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员工考试不合格,单位不可以简单辞退。员工考试不合格,并不能等同于不能胜任工作,考试的内容也可能与其工作岗位必须无关或者关联不大。但是员工考试的项目是其工作岗位必备的内容,按照法律规定不合格不可以上岗的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工可以不签合同吗
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1、如合同期未满而公司却要将员工辞退,依据劳动合同法第四十七条和八十七条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、假如公司主动提出辞退员工,却要员工在文件上声明是自动离职,如员工已经签字,则员工不...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>体检不合格公司可以辞退员工吗
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公司能以体检不合格的理由辞退员工。 员工已经入职,在公司的年度体检中检查不合格的,要按照国家医疗期的...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>单位不续签合同默认辞退吗
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用人单位不续签劳动合同的,是属于终止劳动合同的情形,并不是默认辞退。用人单位在合同到期了没有通知续签...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询单位工程验收合格的标准是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询用人单位辞退不合格员工的条件
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辞退不合格员工,实际上是解除不合格员工的劳动合同。主要掌握两条原则:就是解除劳动合同要于法有据。如属于《劳动合同法》第三十九条规定的六种情形中一种,要有这一种情形的证据或事实。如“严重违反用人单位的规...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退员工以前没签合同的要补偿吗
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根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位的员工未签合同不合格可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期后考核不合格可以辞退员工吗
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合同到期考核不合格,用人单位对其进行调岗或培训,在调岗或培训后还是不能胜任工作的,才可以辞退。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询未签书面合同,单位可随意辞退职工吗?
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虽然用人单位并未与职工签订书面的劳动合同,但只要职工实际已经为用人单位提供了劳务并接受其管理与监督,且用人单位给职工支付了劳动报酬,则用人单位与职工双方就已经形成了事实劳动关系,用人单位也不能随意辞退...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位不签劳动合同, 辞退员工可以得到两倍的赔偿吗?
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用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资,最多可以赔偿11个月的双倍工资。无故辞退,劳动者可以要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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