劳动合同一个月内未签订合同后果
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如果员工还处于试用期,那么在超过一个月之后未签订劳动合同,那么在一个月之后期间的工作时间内,单位需要...
如果未签劳动合同辞职需要承担违约责任么
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看实际情况。《中华人民共和国劳动法规定》劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止...
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劳动法未签订合同赔偿条例
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公司合同签订流程是什么
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签订劳动合同的流程有哪些,未签劳动合同要承担什么法律后果
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签订劳动合同的流程有哪些 一、首先要认真审查劳动者的主体资格 (1)劳动者身份的审查 (2)劳动者学历、资格及工作经历的审查: (3)审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系: (4)查验劳动者身体...
未与用人单位签订劳动合同劳动者有何后果
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1、自建立劳动关系之日起一个月内未订立的,自应当订立之日起一年内每个月支付双倍工资; 2、一年后仍未...
公司与员工未签订劳动合同算违法劳动合同吗
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在公司工作一年半,未签订劳动合同违法。若用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为...
不明白,就问一问
公司未签订劳动合同要承担什么后果,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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房屋买卖合同签订后风险责任谁承担
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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如果公司没有与我签订劳动合同,可以向公司要求未签订劳动合同吗?
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1、您与该家具厂之间,虽去年和今年没签订劳动合同,但是法律认定存在,而且是无固定期限劳动合同。还可以主张未签订劳动合同的补偿金。 《劳动合同法》第十四条,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳...
没有签订劳动合同,如果公司解除劳动合同,我需要承担什么法律责任
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没有签订劳动合同,只要建立劳动关系,单位就应该承担责任,而且还应该因未签订劳动合同而给予赔偿。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳...
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员工与公司未签订劳动合同被裁员
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当用人单位裁员时,公司未和你签劳动合同,你可以申请工资赔偿。但是,请求双倍工资时要明确诉讼时效的规定...
已建立劳动关系未同时订立劳动合同后果是什么
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
公司未签劳动合同是否无需承担法律责任
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公司没给员工签订劳动合同,需要承担的责任是向劳动者支付二倍工资的赔偿责任。根据法律规定,用人单位自用...
做笔录说假话要承担什么后果
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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劳动合同签订后没有签订劳动合同,如果公司不与我签订合同怎么办?
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公司不与劳动者签订劳动合同的做法肯定不合法,对此你可以要求单位支付经济赔偿金。由于劳动合同法仅适用于2008年1月1日之后建立的劳动合同关系,因此具体赔偿内容如下: 根据劳动合同法第八十二条的规定,用...
未签订劳动合同要与公司协商
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用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。...
劳动合同签订后到了公司要换名称,公司要考核,我需要承担什么责任
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1、公司的绩效考核是否合理——公司可以根据法定程序制定公司规章制度(知会工会组织并在公司公示)可以扣分扣工资,按照劳动法规定每个月扣除额不得超过其个人所得的20%,员工有权利知道每月绩效考核的结果,并...
公司签订劳动合同后无故解除劳动合同该怎么办
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单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动...
未离职和新公司签订劳动合同的依据是什么
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根据《劳动合同法》第三十九条第四款规定,没有与原公司办理离职手续,那么新单位不会和劳动者建立劳动合同...
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入职两个月没有签订劳动合同
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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企业未签劳动合同有哪些后果和承担的后果
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现如今,不少公司认为只要不与劳动者签订书面的,那么就能免除公司对劳动者的义务。这样的想法很显然是错误的,即使没有书面劳动合同的存在,公司对劳动者不仅不能免除义务,反而还有其他的一些风险。那么企业与劳动...
未签劳动合同住酒店公司应承担什么责任?
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这属于是工伤,如果能与单位协商调解解决当然好,若不能则需要进行以下步骤。1.首先需要的就是确认你与酒店之间的劳动合同关系,虽然没有签订纸质的书面合同,但是你们之间已经形成了事实上的劳动关系,这方面可以...
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劳动合同法未签订合同有什么处罚
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用人单位不与劳动者签订劳动合同的,要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。对于法定应当逾期终止劳动合...
员工没有签订合同公司怎么赔偿
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劳动合同未到期, 公司单方面解除, 需要承担什么法律后果
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如果单位违法解除合同,需要承担相当于双倍补偿的赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
未签订劳动合同,但是未签订劳动合同需要带什么证件
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除了劳动合同外,未签订劳动合同证据可以是: 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册 2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录 3、用人单位向劳动者发放的...