未签订劳动合同要与公司协商

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• 问与公司协商解除劳动合同需要怎样签订的呢？
  

  如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时，公司可能会向员工要求支付此违约金。因此要注意合同中所约定的违约金是否合法，因为有些地方法规明确规定劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的，其余关于违约金的约定无效。

• 问如果公司没有与我签订劳动合同，可以向公司要求未签订劳动合同吗？
  

  1、您与该家具厂之间，虽去年和今年没签订劳动合同，但是法律认定存在，而且是无固定期限劳动合同。还可以主张未签订劳动合同的补偿金。 《劳动合同法》第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、针对裁员补偿金。 你可以要求单位继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行，也就是说只要您想在这干，就可以干下去；如果你不想在这干，你可以要求单位支付您赔偿金。可以先向仲裁委员会申请仲裁，如不能解决则可通过法院解决。

• 问公司与员工签订劳动合同, 员工签订协议
  

  以这样的协议规定房屋所有权是无效的，我国不动产的所有权以登记为生效要求，既然房产证上是你们的名字，那房屋的所有权就是你们的，这个协议只能主张债权。另外公司非法解除劳动合同需要支付经济赔偿。

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