劳动合同到期,如果单位不续签,应承担经济补偿
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《中华人民共和...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动局被告应承担哪些后果
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根据劳动合同法规定:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同到期未续签应承担哪些法律后果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同到期不续签怎么赔偿
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徐佩律师|专职律师,12年经验在线咨询劳动合同到期不续签有补偿吗
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同到期未续签的后果
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未及时续签劳动合同,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
云南在线咨询顾问团咨询我>>合同到期后未续签劳动合同,这样公司违法吗?
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合同到期后未续签劳动合同,这样公司违法。 1、劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>应当签订无固定期限劳动合同未签订的有什么法律后果
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应当签订无固定期限劳动合同未签订的法律后果为:单位要自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期未续签应承担哪些法律后果,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询劳动合同到期未续签应由谁承担责任?
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劳动合同到期未续签应承担责任的是用人单位,劳动合同到期终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动合同法法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未续签应由谁承担责任
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劳动合同到期,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同,用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续。由此给劳动者造成损失的,该用人单位应当依法承担赔偿责任。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期未续签应承担哪些法律后果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业不签劳动合同将承担哪些法律风险
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企业不签劳动合同将承担以下法律风险:造成劳动者损失的,承担赔偿责任;自用工之日起超过一个月不满一年未...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>两次固定期限劳动合同到期不续签法律依据是哪些
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>可撤销合同应承担哪些后果
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订立可撤销合同要承担以下后果: 1、合同被撤销,且自始没有约束力; 2、合同当事人返还取得的财产或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询合同终止的法律后果有哪些
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询遇到劳动合同到期未续签应承担哪些法律后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期后又续签要承担什么后果
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1、劳动合同到期后你继续工作,则你们之间的劳动关系并未终止或解除,如果单位到期超过一个月未与你订立书面的劳动合同,你可以根据劳动合同法的规定要求单位未签书面劳动合同的双倍工资; 2、法律依据: 1)《...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期忘记续签的法律后果有哪些?
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1、劳动合同到期后,公司没有办理续签合同手续,那么劳动者可以与公司沟通,不然要及时反映到门劳动局处理。 2、合同到期,劳动者不续签合同,那么公司要支付经济补偿给你员工。 3、合同到期,公司继续留用劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同应承担哪些法律责任
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1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、未签劳动合同劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从未签订书面...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>不当得利应承担哪些法律后果
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不当得利需要承担下列法律后果:返还取得的利益,并且依法赔偿损失。但得利人不知道且不应当知道取得的利益...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>网络犯罪应承担哪些法律后果
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网络犯罪承担的法律后果为:根据具体触犯的罪名以及犯罪后果的严重程度不同,需要承担罚款、拘留、判刑等法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
骂人需承担哪些后果
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张神兵律师| 合伙人,4年经验在线咨询合同到期怎么续签
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同到期后,未签订劳动合同有哪些后果
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劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,有固定期限的劳动合同期满后,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期未续签有哪些后果
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合同到期未续签但继续工作,双方形成新的劳动关系。 单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。 由于属于事实劳动关系,双方都可以随时解除: 单位解除时,除需要支付已工作期间的工资外...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期未续签应承担哪些法律后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了三方又签了劳动合同走人需要承担哪些后果
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签了三方签了劳动合同走人需要承担的后果:1.用人单位招收录用其所支付的费用;2.用人单位为其支付的培...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询劳动合同到期未到期的法律后果
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劳动合同逾期未签订的法律后果是,用人单位需要向劳动者支付双倍的工资。根据法律规定,用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期不续签,有哪些后果?
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劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到...
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