劳动合同到期后的法律效力有哪些?
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如果劳动合同到期的,双方当事人可以协商确定劳动合同的续签,如果用人单位不续签劳动合同的话,是需要给予...
法律规定劳动合同自动续签合法吗?
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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试用期和劳动合同期限
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合同到期后是否自动解除,法律有哪些规定
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合同到期后,权利义务关系终止,但是不属于合同的自动解除,我国法律没有自动解除合同的规定。 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。...
法律规定租赁合同到期自动延期有效吗?
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租赁合同到期后,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,租赁合同顺延,变为不定期租赁合同,原合同...
劳动合同到期不再续签是否可以?,法律有哪些规定
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劳动合同到期不再续签是否可以? 1、劳动合同到期不再续签是可以的。提前一个月通知劳动者不续签合同,将...
不明白,就问一问
劳动合同到期后会自动续期吗,有哪些法律规定,律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动合同到期后续订劳动合同的流程有哪些?
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劳动合同是用人单位和劳动者之间关于确立、变更、终止和解除劳动权利、义务的协议,是劳动关系产生的基础,是维护劳动合同双方当事人合法权益的法律保障之一。根据《中华人民共和国劳动法》第16条的规定,用人单位...
到期劳动合同到期续签的法律法规
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劳动合同过期更新法规定如下:1、劳动合同未明确劳动报酬的,用人单位和劳动者双方协商明确的用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同过期前12个月的平均劳动报酬为劳动报酬的最低标准。2、劳动合同约定的...
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民法典规定工作合同到期会自动续签吗
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工作合同到期不会自动续签,劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳...
怀孕期间,劳动合同到期怎么办,法律有哪些规定
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在员工怀孕期间,劳动合同到期的,公司不能在此时终止劳动合同,需要将合同的期限续延至员工的哺乳期结束,...
劳动合同到期后是否会自动延续最新的规定是什么?
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劳动合同到期后不会自动延续。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月...
长期劳动合同解除赔偿方法
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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遇到劳动合同到期后会自动续期吗,有哪些法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期满以后自动续订的规定有效吗?
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第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定...
劳动合同到期续签合同的条件是什么,劳动合同续订的法律规定有哪些
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续签劳动合同必须符合以下法律要件。 (1)当事人双方是原劳动合同的当事人。任何一方当事人发生变更的,都只能产生新的劳动合同,而不是劳动合同的续订。 (2)严格他说,合同内容(除合同起至期限)没有发生任...
劳动合同到期后解除有哪些手续
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劳动合同到期终止的手续有: 1.提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金,每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资),不满一年按一年计算,不满半年按半年计算; 2.可以按约定...
续签的劳动合同还有试用期吗,法律上有哪些规定
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续签的劳动合同,是没有试用期的。由于同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,劳动合同期限一年以上...
有合同自动续期合法吗?
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劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重...
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劳动合同满几年是长期合同
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劳动合同必备条款有哪些
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法律规定劳动合同自动续签合法吗?
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民...
公司在合同到期后,不找你续签。劳动合同会自动续签吗
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劳动合同会自动续签吗?很可惜没有这种说法。 但是劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符...
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劳动合同到期未续签如何处理,有哪些规定
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律师解答 劳动合同到期未续签的处理方法如下: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动...
签订无固定期限劳动合同条件
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法律规定到期劳动合同是否自动解除
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劳动合同到期后是不会自动解除的,但是会自动终止。如果双方决定不续签劳动合同的,劳动合同就会终止。如果具有单位主动提出不续签等情形的,劳动者可以依法获得经济补偿。...
到期劳动者不续签劳动合同的法律责任有哪些?
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《劳动合同法》第八十二条是规定了“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。但该条法律强调的“用工之日起”,这个用工之日是指劳动关系建立之日...