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霸王劳动合同条款包含什么

2024-04-24 19人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
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专业分析

在劳动合同中，常见的霸王条款包括： 1．违反法律法规，擅自设定收取押金或者扣留员工相关证件的规定。 2．片面约定劳动者无论因伤、病还是残疾，甚至死亡所产生的一切后果均需自行承担。 3．限定劳动者的离职权利，对违反规定提前离职的员工收取高额违约金。 4．针对女性员工的婚姻和生育情况，施加特定的年龄和年限等限制条件。 5．强制要求员工无条件地接受单位安排的加班任务。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：\n（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；\n（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；\n（三）劳动合同期限；\n（四）工作内容和工作地点；\n（五）工作时间和休息休假；\n（六）劳动报酬；\n（七）社会保险；\n（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；\n（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。\n劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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