单位改制要买断工龄解除劳动合同
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公司违法解除劳动合同,员工可以主张双倍赔偿,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付...
买断工龄和解除劳动关系有什么不同吗
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买断工龄通常是早期国企改制中的一种操作手法,后来国家劳动法规明令制止的违法行为。买断工龄是将员工原连...
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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买断工龄后劳动合同解除
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买断工龄,这种说法是不正确的,在法律上是不承认买断工龄的,应该属于解除劳动合同,劳动合同解除后,可以把人事挡案交到人事代理中心保存,你要是需要到其他的单位应聘,只要人事代理中心把挡案转给聘用单位就可以...
工龄买断是劳动关系解除吗
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一,国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时,严格禁止企业采取买断工龄形式将员工推向社会。1999年劳...
怎么区别劳动合同终止和解除
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合同解除是合同终止的一种形式,合同终止有多种形式,包括履行完毕终止、合同解除终止、混同终止等。合同解...
不明白,就问一问
解除劳动合同和买断工龄区别,律师怎么看
解除合同和终止合同有啥区别
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劳动合同和就业协议的区别
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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劳动法买断工龄是否可以解除劳动合同
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买断工龄,不过是高额经济补偿解除劳动合同的做法,各地的做法各不一样。劳动法关于解除劳动合同经济补偿金的规定见劳动和社会保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,其中第八条第九条的规定与所谓的买断工龄...
公司以买断工龄为由解除劳动合同
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首先单位可以根据经营需要作出重大决定可以合理合法解除劳动合同,给与员工合法的补偿;1、哺乳期间合理合法的解除合同,法律没有规定给与特别的补偿;2、有病(包括大病)休息期间单位合理合法的解除合同,法律也...
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买断和不买断工龄在退休工资上有什么区别
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买断工龄就不存在在原单位退休的问题了。但是继承交社保的话,在社保局可以在年满60岁时办理退休。...
《劳动合同法》关于“解除”和“撤销”的区别?
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合同撤销和合同解除有下面几点区别∶ 1、适用条件不同∶如果出现因为重大误解而订立合同、合同订立明显不...
违法解除和终止劳动合同的区别和影响?
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳...
劳务合同和建筑工程施工合同的区别
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劳动合同解除和终止有什么不同
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退休工龄买断工龄和不买断工龄的区别?
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根据我国法律的规定经济补偿与买断工龄的区别有:1,.支付与领受的依据不同.2.支付与领受主体不同.3.支付与领受主体意愿不同.4.支付与领受标准不同.5.支付与领受条件不同.6.支付与领受形式不同。...
工人买断与解除劳动合同有区别吗?为什么?
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是有区别的。买断工龄通常是早期国企改制中的一种操作手法,后来国家劳动法规明令制止的违法行为。买断工龄是将员工原连续工龄一次性经济补偿后截止,如果回聘就重签新的劳动合同,工龄重新计算,如果没有回聘就等于...
工龄和工龄的区别,工龄证明和买断有什么区别
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工龄分两个:企业工龄和实际工龄。 买断工龄买断的是企业工龄,买断后意味着劳动者在单位的工龄就此中断,需要重新计算,之后再次买断的时候,工龄自第一次买断的时候起算,补偿亦按照第一次买断之后的工龄补偿。 ...
买断工龄退休和正式退休的区别
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1、社保缴费年限不同①买断工龄:企业与员工解除劳动关系后,企业就不再为其缴交社保,其社保缴费年限就暂...
合同解除和合同撤销的区别合同解除和合同终止的区别
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一、合同解除和合同撤销的区别: 二者的区别在于: (1)合同的解除是针对有效合同而言,在合同履行过程...
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债的解除和免除的区别
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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买断工龄解除劳动合同有什么法律赔偿
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买断工龄,不过是高额经济补偿解除劳动合同的做法,各地的做法各不一样。劳动法关于解除劳动合同经济补偿金的规定见劳动和社会保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,其中第八条第九条的规定与所谓的买断工龄...
买断工龄解除劳动合同的具体程序是什么?
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工龄分两个:企业工龄和实际工龄。 买断工龄买断的是企业工龄,买断后意味着劳动者在单位的工龄就此中断,需要重新计算,之后再次买断的时候,工龄自第一次买断的时候起算,补偿亦按照第一次买断之后的工龄补偿。 ...
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企业破产未买断工龄算是解除劳动关系吗
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企业破产财产首先付破产清算费,然后付职工的费。如果企业没有财产来支付买断工龄的钱,也没办法了。企业不...
工龄和工作年限的区别
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买断和解除劳动合同哪个好些
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很高兴为您解答:后者比较好一些,协商解决可以要求单位支付相应的补偿金。...
如何区别解除劳动合同和开除
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目前的这个解除劳动合同与开除的区别,具体是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段,属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行政处理的一种方式。两者均...