职工安排加班都具备哪些条件
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用人单位安排员工加班,应符合三个条件: (1)生产经营需要; (2)在程序上必须在加班加点前与工会和...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>单位要怎么合法安排加班
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单位合法安排加班:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对单位安排员工加班需要具备什么条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
考律师证需要具备什么条件
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询单位加班安排的条件
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1、生产经营需要; 2、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商。二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝; 3、加班加点的时间...
广东在线咨询顾问团咨询我>>单位能否随意安排加班,企业可以随便安排员工加班吗
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一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位安排加班怎样算加班费
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单位安排加班,加班费计算:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位安排员工加班需要具备什么条件,律师怎么看
建设工程竣工验收要具备什么条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询签订无因定合同需具备什么条件
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询口头合同生效要具备什么条件
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位安排员工加班符合哪些条件,具体的规定是什么
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用人单位安排员工加班,应符合三个条件: (1)生产经营需要; (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位安排员工加班的条件和禁止加班情况是什么
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用人单位安排员工加班,应符合三个条件: (1)生产经营需要 (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商。二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位安排员工加班需要具备什么条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位需要对员工加班的条件有哪些
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用人单位安排员工加班须符合三个条件: 一、生产经营需要; 二、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位安排加班应符合哪些条件?
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要符合下列条件: 1.首先,由于用人单位的生产经营需要,确实需要延长工作时间的。生产经营需要主要是指...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位安排员工平时加班可以调休吗
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对于平时加班是否可以以调休的形式,法律并没有明确规定。一般在单位安排加班的情况下,需要按照国家统一的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>商品房预售需要具备哪些条件
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询办营业执照需要具备哪些条件
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到单位安排员工加班需要具备什么条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位安排员工加班员工时间规定?
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一、单位安排员工加班有时间的限制吗员工加班有时间限制。根据《劳动法》的相关规定,用人单位只有在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作时间,即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上,一般每日不超过...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>如何拒绝加班单位安排加班人员
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根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>安排加班员工可以举报单位吗
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法律分析 单位强迫加班员工,可以举报。法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。所以,用人单位强迫员工加班是违法的。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位安排天气加班安排加班的就是犯法吗?
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用人单位安排劳动者在特别高温的天气下加班,且是在室外的,一般不合法,由县级以上人民政府相关部门依据各...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在哪些情况下单位安排员工加班合法
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在符合下列三个条件时单位安排劳动者加班是合法的: 1、因生产经营需要而安排加班。 2、在程序上必须在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
具备什么条件才算重婚罪
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询要约应当具备哪些条件
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位安排加班的条件如何填写?
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1、生产经营需要; 2、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商。二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝; 3、加班加点的时间...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>单位安排双休日是否需要加班
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安排员工周末出差是否加班:加班是由用人单位提出的。在劳动者同意的情况下,还需要通过用人单位规定的加班审批程序。劳动者因未按时完成工作而自愿加班的,不属于正常加班。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位安排员工加班需要具备什么条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不服加班安排怎么办?
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用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>代位继承需要符合什么条件
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邓霞律师| 专职律师,8年经验在线咨询单位安排员工加班,企业能否参与?
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单位是可以适当安排员工加班,但是不得强制员工加班。 依据《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>重点排污单位具备什么条件
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相较于一般的企业事业单位和其他生产经营者,在环境管理领域,将一部分排污单位列为重点排污单位。目前,环保部门通过制定发布名录的方式,确定重点排污单位。2017年11月27日,原环境保护部印发《重点排污单...
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