单位安排员工加班符合哪些前提
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根据《劳动法》第四十一条规定，企业安排职工加班加点，应符合以下条件： 1、由于生产经营需要； 2、必...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
企业单位加班工资文件是哪些，有哪些内容
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＞第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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假释需要哪些条件
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罗天亮律师|创始人，10年经验在线咨询
女方单方面提出离婚需要哪些条件
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宋金玉律师|合伙人，17年经验在线咨询
员工加班单位要达到哪些标准
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用人单位安排员工加班，应符合三个条件： (1)生产经营需要； (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，...
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哪些情形下单位可强制员工加班？
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《劳动法》规定了可以强制加班的情形。第四十二条规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工有权力拒绝单位要求员工加班吗
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在法律上老板要求员工强制性的加班，员工是可以拒绝的； 1、我国的《劳动法》和《国务院关于职工工作时间...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
单位需要对员工加班的条件有哪些，律师怎么看
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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领养小孩需要哪些条件
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曹成律师|
律所主任，20年经验
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单位工程质量竣工验收合格的条件
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唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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员工需要加班吗？单位有规定的时间吗？
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单位安排员工加班是有时间限制的。 《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健...
河南在线咨询顾问团
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员工有权要求单位加班吗
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1.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但是必须先与工会和劳动者协商。用人单...
浙江在线咨询顾问团
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试用期单位辞退员工需要满足哪些条件？
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用人单位辞退试用期员工的条件：证明劳动者不符合录用条件，如：在试用期实行的绩效考核制度，劳动者低于目...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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用人单位安排员工加班的条件和禁止加班情况是什么
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用人单位安排员工加班，应符合三个条件： （1）生产经营需要 （2）在程序上必须在加班加点前与工会和劳...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位支付加班工资有哪些标准
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单位支付节假日加班工资有下列标准： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资...
都燕果律师|
律所主任，15年经验
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工伤认定条件有哪些
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潘景伟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到单位需要对员工加班的条件有哪些，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何对待事业单位的员工加班
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第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。 公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 第一百...
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员工拒绝加班，单位是否可以辞退拒绝加班的职工？需要符合什么条件
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单位能否辞退拒绝加班的职工？可以参照下列内容： 加班的前提：员工同意 《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要...
西藏在线咨询顾问团
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单位安排加班需要带什么条件?
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单位安排加班的条件： 1、生产经营需要； 2、在加班前与工会和劳动者协商； 3、保障劳动者身体健康。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日...
上海在线咨询顾问团
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事业单位加班工资规定有哪些
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事业单位加班工资规定如下：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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单位加班不给加班费。员工如何主张加班工资？
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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重婚罪的认定需要满足哪些条件
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
贷款诈骗罪的立案需要哪些条件
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
员工因疫情防控需要加班的，用人单位能采取哪些措施，要求加班费？
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9月3日，该天为抗日阅兵日，加班工资2倍计算。如果不给可通过以下途径要回。（一）可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议经调解达成协议...
贵州在线咨询顾问团
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员工加班符合哪些条件？
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根据《劳动法》第四十一条规定，企业安排职工加班加点，应符合以下条件：一是由于生产经营需要；二是必须与工会协商；三是必须与劳动者协商；四是延长工作时间的长度还必须符合规定，即每日不得超过1小时，因特殊原...
北京在线咨询顾问团
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在哪些情况下单位安排员工加班合法
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在符合下列三个条件时单位安排劳动者加班是合法的： 1、因生产经营需要而安排加班。 2、在程序上必须在...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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借条无效的条件有哪些
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
员工如何应对单位强行加班
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劳动者长期被迫加班可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报...
台湾在线咨询顾问团
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单位给我计算的加班费不对员工加班工资怎么
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根据《中华人民共和国劳动法》：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资的加班费法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资的加班费...
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