单位安排加班需要带什么条件?

大家都在问查看更多

• 问什么条件单位才可以安排加班
  

  《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时 第四十二条什么条件单位才可以安排加班有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的 （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的 （三）法律、行政法规规定的其他情形

• 问单位安排加班时间的条件是什么
  

  单位安排加班的条件： 1、生产经营需要； 2、在加班前与工会和劳动者协商； 3、保障劳动者身体健康。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第九十条规定，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

• 问用人单位安排加班的条件是？
  

  1、生产经营需要； 2、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商。二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权对此加以拒绝； 3、加班加点的时间必须符合法律的规定，加班每日不得超过一小时，特殊情况下可以延长，但最多不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 用人单位如果有加班需求要同时满足上述三种条件，如不符合三种条件，员工有权拒绝加班。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  哺乳期单位安排值班是否合法

  3,685人已观看

• 1'25
  代位继承需要符合什么条件

  499人已观看

• 0'51
  单身买房贷款需要什么条件

  9,207人已观看

• 1'18
  离婚需要带什么证件

  20,852人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位安排班加班需要什么条件

  103人已浏览

• 
  单位安排加班需要什么条件

  138人已浏览

• 
  单位安排员工加班需要具备什么条件

  114人已浏览

• 
  单位安排加班的条件是什么

  135人已浏览