单位要怎么合法安排加班
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单位合法安排加班:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>单位安排天气加班安排加班的就是犯法吗?
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用人单位安排劳动者在特别高温的天气下加班,且是在室外的,一般不合法,由县级以上人民政府相关部门依据各...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对单位安排加班应符合什么条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询代位继承需要符合什么条件
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邓霞律师|专职律师,8年经验在线咨询单位加班安排的条件
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1、生产经营需要; 2、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商。二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝; 3、加班加点的时间...
广东在线咨询顾问团咨询我>>单位安排加班需要支付加班工资吗
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单位安排加班需要支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位依法安排劳动者在法定标准工...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>单位安排高温室外加班是合法吗
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用人单位安排劳动者在高温室外加班一般是不合法的。如果日最高气温达到40℃以上,单位不得安排室外工作;...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位安排加班应符合什么条件,律师怎么看
什么条件符合申请经济适用房
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询中标人的投标应当符合哪些条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位安排员工加班符合哪些条件,具体的规定是什么
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用人单位安排员工加班,应符合三个条件: (1)生产经营需要; (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作证的单位安排加班条件是什么
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单位安排加班的条件: 1、生产经营需要; 2、在加班前与工会和劳动者协商; 3、保障劳动者身体健康。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位安排加班应符合什么条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位能否随意安排加班,企业可以随便安排员工加班吗
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一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位如何安排加班才是合法的?
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用人单位安排加班遵守以下规定才合法:与工会和劳动者协商后加班,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位安排的加班费可以补休吗?
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只有双休日单位可以用补休代替加班费,用人单位可以向劳动者以2倍工资的标准(不低于劳动合同规定的劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何申请低保要什么条件符合低保
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询符合房产抵押贷款条件
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询遇到单位安排加班应符合什么条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者应由用人单位安排加班的条件是什么?
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用人单位在安排劳动者加班时的义务是按国家规定支付加班费用、保护劳动者的身体健康、保障劳动生产的安全等。用人单位安排加班需要与工会和劳动者协商一致,一般每日不超过一个小时。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位安排加班的条件如何填写?
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1、生产经营需要; 2、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商。二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝; 3、加班加点的时间...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>加班有时间限制么,单位安排加班应注意什么
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有时间限制的,加班多的话要注意及时足额支付加班费,以免被投诉。r《劳动法》r第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。r第四十一条:用人单位由于生产...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位安排加班费国家是什么规定
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事业单位加班费的规定为:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>事业单位节假日加班工资应该如何安排
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如果事业单位的职工在法定节假日加班,其加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
宿迁生育津贴怎么领,需要符合什么条件
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询单位工程质量竣工验收合格的条件
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唐玉娟律师| 专职律师,9年经验在线咨询用人单位安排员工加班的条件和禁止加班情况是什么
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用人单位安排员工加班,应符合三个条件: (1)生产经营需要 (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商。二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>如何拒绝加班单位安排加班人员
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根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位安排加班应符合什么条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位安排劳动者休息日加班的,能否安排
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根据规定,为保证劳动者的休息时间,用人单位安排劳动者休息日加班的,应首先安排补休,不能补休时,则应支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>从轻处罚要符合哪些条件
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询员工加班单位要合法安排怎么办
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单位合法安排加班依据《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 根据以上规定,用人单...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位安排加班时用人单位是否可以安排劳动者加班而不支付加班费
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虽然用他人的身份证与用人单位建立劳动关系,但如果用人单位安排当事人进行加班的,当事人可以依法要求用人单位支付加班费。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下...
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