单位安排加班的条件是什么
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单位安排员工加班的条件: 一、生产经营需要; 二、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商; 三、...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>单位能否随意安排加班,企业可以随便安排员工加班吗
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一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位安排员工加班应当具备哪些条件?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工程竣工验收应当具备哪些条件
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询单位加班安排的条件
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1、生产经营需要; 2、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商。二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝; 3、加班加点的时间...
广东在线咨询顾问团咨询我>>单位安排员工平时加班可以调休吗
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对于平时加班是否可以以调休的形式,法律并没有明确规定。一般在单位安排加班的情况下,需要按照国家统一的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位安排天气加班安排加班的就是犯法吗?
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用人单位安排劳动者在特别高温的天气下加班,且是在室外的,一般不合法,由县级以上人民政府相关部门依据各...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位安排员工加班应当具备哪些条件?,律师怎么看
要约该具备哪些条件
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询债权转让应具备那些条件
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询设立普通合伙企业应具备哪些条件
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询单位安排员工加班符合哪些条件,具体的规定是什么
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用人单位安排员工加班,应符合三个条件: (1)生产经营需要; (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位安排员工加班员工时间规定?
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一、单位安排员工加班有时间的限制吗员工加班有时间限制。根据《劳动法》的相关规定,用人单位只有在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作时间,即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上,一般每日不超过...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位安排员工加班应当具备哪些条件?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位不可以安排加班的因素有哪些
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单位不可以安排加班的因素如下: 1、女员工在怀孕7个月以上; 2、女员工在哺乳期,即女员工在哺乳一岁...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>单位安排加班需要支付加班费吗
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单位安排加班需要支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>治安管理处罚应当具备哪些条件
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适用治安管理处罚要满足的条件: 1、扰乱公共秩序,妨害公共安全,侵犯人身权利、财产权利,妨害社会管理...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新房交房具备哪些条件
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询有效遗嘱要具备哪些条件
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到单位安排员工加班应当具备哪些条件?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班是什么意思 单位安排员工加班须符合什么条件
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加班,广义上说即延长工作时间,是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。1、生产经营需要。2、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>如何拒绝加班单位安排加班人员
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根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位能不能强制安排员工加班
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单位是可以适当安排员工加班,但是不得强制员工加班。 依据《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位节假日加班工资应该如何安排
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如果事业单位的职工在法定节假日加班,其加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位要怎么合法安排加班
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单位合法安排加班:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签订销售合同应具备哪些条款
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询办营业执照需要具备哪些条件
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询安排加班员工可以举报单位吗
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法律分析 单位强迫加班员工,可以举报。法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。所以,用人单位强迫员工加班是违法的。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以安排员工加班,为什么
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单位是可以适当安排员工加班,但是不得强制员工加班。 依据《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位安排员工加班应当具备哪些条件?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
生产经营单位应当具备什么安全生产条件
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生产经营单位所依法应当具备的安全生产条件包括有:建立、健全安全生产责任制;安全投入符合安全生产要求;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>商品房预售需要具备哪些条件
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位安排员工加班的条件和禁止加班情况是什么
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用人单位安排员工加班,应符合三个条件: (1)生产经营需要 (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商。二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工作日可以安排加班吗?用人单位应当按照哪些标准支付加班工资?
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工作日可以安排员工加班吗? 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3...
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