劳动关系未解决拖欠工伤待遇有影响吗
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劳动关系存续与工伤待遇是否解决没有关系,只要用人单位与劳动者合法用工后未解除劳动合同,则劳动关系一直...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>解除劳动关系后工伤职工有何待遇
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解除劳动关系工伤人员的待遇包括: 1、如果存在伤残的,可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤待遇未解决劳动关系是否存续,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询工伤五级待遇是什么
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询一次性工伤待遇与解除劳动关系待遇的区别
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1、主要区别是解除了劳动关系的职工,一次性享受了工伤保险待遇,而保留劳动关系的职工则是长期享受工伤保险待遇。2、根据(劳社部发[2004]《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第4条的规定,跨省流动...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动关系工伤人员的待遇是什么
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根据国家的相关规定,如果是到达工伤标准的话,用人单位是不得和员工解除劳动合约的,如果员工想要解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系终止后要求工伤待遇是否合理
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劳动关系终止后要求工伤待遇是合理的。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条,劳动者在下列情形下,依法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤待遇未解决劳动关系是否存续,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询什么是夫妻婚姻关系存续期间
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤关系工伤待遇纠纷怎么解决
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工伤意外的处置流程1、进行工伤认定。用人单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提议工伤认定申请;用人单位未提议工伤认定申请的,工伤工人及其直系亲属...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辽宁省工伤解除劳动关系待遇标准
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《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GBT 16180-2006) 工伤解除劳动关系待遇辽宁省工伤保险实施办法 第十六条工伤职工按照规定享受的工伤保险待遇,根据实际发生的费用项目,依法分别由用人单位...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤待遇未解决劳动关系是否存续,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未办理离职手续劳动关系是否还存续?
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如果员工未办理完结离职手续,但实际已经未在公司上班的,劳动关系不存续。用人单位应当在解除或者终止劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤待遇必须以劳动关系为前提吗
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申请获取工伤待遇是以存在劳动关系为前提的。因为享受工伤待遇就必须要认定为工伤,而在认定工伤的时候,必...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>具有工伤保险劳动关系是否存在?
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具有工伤保险劳动关系存在,只有用人单位才能为劳动者缴纳工伤保险费。用人单位按照本单位职工工资总额,根...
陈建军律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工伤待遇未解决劳动关系是否存续,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动关系后工伤旧伤复发待遇是什么
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工伤职工解除合同之后,旧伤复发费用自理。 根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定,经过劳动能力鉴定为大部分丧失劳动能力(五至六级)工伤职工本人提出解除合同,部分丧失劳动能力(七至十级)工伤职工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后怎么算待遇? 工伤后解除劳动关系的待遇有什么?
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享受以下待遇: 1、保留与单位的劳动关系,非经劳动者同意,单位不能解除劳动关系 2、一次性伤残补助金赔偿标准为14个月的本人工资; 3、如果劳动者提出解除劳动关系,可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系确认和工伤待遇有关系吗?
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劳动关系确认和工伤待遇肯定是有关系的,劳动关系确认后才可以根据工伤待遇的认定,如果双方不构成劳动关系的话,用人单位是不会承担相关的工伤赔偿的,具体情况应当结合实际情况来进行合法的认定。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系待遇给予吗
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事实劳动关系应当享受相关待遇,用人单位和劳动者之间应通过签订劳动合同来确定劳动关系。但是在现实生活中...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么是劳动关系存续期限
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劳动关系存续期间是用人单位与劳动者自用工之日起到解除劳动合同的期间。双方建立劳动关系的时间,就是自用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
婚姻关系存续期间如何界定
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询如何认定夫妻关系存续期间
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询关于劳动关系待遇没有最低工资待遇
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劳动合同不是劳动合同,没有最低工资标准。 最低工资是指用人单位在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,应当依法支付的最低劳动报酬。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工与受伤者解除劳动关系后,是否还能享受工伤医疗待遇
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工伤保险关系存在的,退休前和退休后均享受工伤医疗待遇。工伤职工与遭受事故伤害所在单位连续保持劳动关系直至退休的,是工伤保险关系依然存在的,退休后,旧伤复发,享有工伤医疗待遇;工伤职工与遭受事故伤害所在...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤待遇未解决劳动关系是否存续,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
存续劳动关系是什么意思
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劳动关系存续期是指劳动者与用人单位存在劳动关系的期限。双方有签订劳动合同的,劳动关系存续期就是合同期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询工伤后解除劳动关系的待遇有哪些方面
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享受以下待遇: 1、保留与单位的劳动关系,非经劳动者同意,单位不能解除劳动关系 2、一次性伤残补助金赔偿标准为14个月的本人工资; 3、如果劳动者提出解除劳动关系,可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系在工伤鉴定能不能享受工伤待遇
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1.可以依法享有工伤待遇。 2.《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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