女职工在怀孕期的有哪些保护,怎样保护怀孕的女职工
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咱们说一下怀孕了的妇女在工作中的保护吧,其实主要就是下面几点啦:首先啊,在女员工怀孕期间,雇主是不能...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>如何保护女职工怀孕
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保护怀孕女职工: 1、不得与女职工解除劳动合同。 2、劳动强度及禁忌劳动的保护。 3、适当给予工间休...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对怀孕女职工劳动保护的方式主要有什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
女方怀孕期间是否能离婚
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曹成律师|律所主任,19年经验在线咨询女方出轨怀孕是否算重婚
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询女职工怀孕保护方法女职工怀孕保护有哪些
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女职工怀孕期保护包括以下几种: 1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定,女职工怀孕期间,用人单位不得单方与女职工解除劳动合同,即使双方的劳动合同履行期限届满,劳动合同也应顺延至产后一年,...
山东在线咨询顾问团咨询我>>劳动保护法孕妇保护的内容主要有什么
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劳动保护法孕妇保护的内容:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>女职工怀孕几个月受保护
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女职工从怀孕后就受到劳动保护的,并不是怀孕多少个月后才受劳动保护,而对怀孕七个月以上的女职工,不得安...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕女职工劳动保护的方式主要有什么?,律师怎么看
女方怀孕起诉离婚程序怎么走
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询女方怀孕期间离婚财产怎么分割
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询未婚怀孕可以告男方什么罪
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曹成律师| 律所主任,19年经验 在线咨询怀孕女职工在劳动时有什么特殊的保护措施?
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女职工劳动保护特别规定》第6条规定:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>妻子怀孕了,现在还需要上班,那怀孕女职工的劳动保护有吗?
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怀孕女职工的劳动保护有:怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。夜班劳动系指在当日22时至次日6时期间从事劳动或工作。对于女职工比较集中的企...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕女职工劳动保护的方式主要有什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕职工劳动保障措施
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怀孕职工的劳动权益有: 1、不被降低工资的权利。 2、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法对怀孕妇女保护的规定有哪些
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劳动法对怀孕妇女保护的规定,具体如下:1、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的,第三级体力劳动强度...
杨雪元律师| 团队负责人,8年经验 咨询我>>怀孕职工的劳动义务
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怀孕职工的劳动权益有: 1、不被降低工资的权利。 2、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>女方怀孕期间提出离婚需要退彩礼钱吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询女方出轨怀孕男方最高获得赔偿多少
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到怀孕女职工劳动保护的方式主要有什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么方法可以保护怀孕女职工呢
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用人单位因为女职工怀孕降低工资,可以向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁维权。 国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:”用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>女职工劳动保护是什么意思女职工劳动保护的主要内容是什么
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女职工劳动保护,是指根据妇女的生理特点,对女职员女工人在劳动过程中的安全卫生所采取的特殊保护措施。我国宪法第48条规定:“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>女职工没有怀孕是违反劳动保护规定的吗
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《中华人民共和国劳动法》第七章规定国家对女职工劳动保护,主要内容是: (1)禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 (2)不得安排女职工在经期从事高处、低...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕的女职工不能做哪些劳动
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正在怀孕期间的女职工所不能参加的劳动种类包括:作业场所空气中有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动法对女职工的保护规定,女职工劳动保护规定
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现在有许多劳动者都有这样一个问题,女职工有没有特别的保护规定 答案是肯定的,我们国家对于女职工是有特...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
深圳怀孕建档需要什么证件
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询国家赔偿的主要方式是?
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询怀孕的女员工要不要主动离职
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假如离职的是高管,那么每个月工资一万,工作六年。那么单位就需要支付6万元的经济补偿金,作为单位如果能够想到其他让员工主动辞职的办法,肯定是不愿意支付这笔钱的。毕竟员工主动离职,如果单位并没有侵害你的合...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕7个月的女职工有何特殊劳动保护规定?
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对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕女职工劳动保护的方式主要有什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工在怀孕期间可以获得的保护
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首先,法律规定女职工在怀孕期间是不可以从事三级体力强度和怀孕期间禁止的劳动的。女职工怀孕七个月以上后...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法对女职工孕期的特别保护是什么, 女职工孕期的值班有哪些保护
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不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕期间可以享受的劳动保护待遇
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一、必须享受的假产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间...
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