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妻子怀孕了,现在还需要上班,那怀孕女职工的劳动保护有吗?

2022-07-14
怀孕女职工劳动保护有:怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。夜班劳动系指在当日22时至次日6时期间从事劳动或工作。对于女职工比较集中的企业,不安排其从事夜班劳动确有困难的,报请当地劳动保障行政部门批准,可以暂时放宽执行,但要在较短时间内积极创造条件实施不安排怀孕女职工夜班劳动的规定。用人单位参加生育保险社会统筹的,由社会保险机构按规定支付。

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