年,这几年的加班工资能要求公司支付吗?
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可以的...
加班没有加班工资。可以要求付加班工资。工资吗?
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不合理的,可以要求单位支付加班费,双方协商,协商不好,可以申请劳动仲裁解决处理...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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员工有权利拒绝加班吗
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如何要求员工周末加班工资
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关于如何要求员工周末加班工资计算方法,国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。 加班...
员工每天加班工资是加班费的几倍
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工作日加班,公司应支付不低于平时工资1.5倍的加班工资。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×...
我自愿加班到很晚,员工要求加班工资可以吗?
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员工自愿加班无须支付加班费。(一)《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“单位由于生产经营需要,经...
不明白,就问一问
员工能要求几年加班工资,律师怎么看
完不成工作就要加班合法么
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10年老员工能不能辞退
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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综合工时加班能否要双倍工资,综合工时加班加班能否要求双倍工资?
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综合计算工时制度下,周六、周日上班不能记做“休息日工作又不能安排补休的加班”,不能要双倍工资。执行综合工时制的劳动者,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,《劳动法》第四十...
单位不应该补加班工资,员工要求补加班工资合法吗
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单位要求职工加班而不支付加班工资是违法的。 根据《劳动法》的规定,如果单位安排职工在休息日加班而不安排补休的,应该向职工支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;如果单位不支付加班工资的,属于违法,职工可...
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强迫员工加班判几年
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公司的做法不合法。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。你有权拒绝,还可以要求支付加班费,按合同办...
员工加班一定要给加班工资吗?加班的工资怎么算?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%...
夜间上班能要求员工加钱吗
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夜间上班属于延长工作时间的,有权要求公司支付加班费,本身就是夜班性质的,用人单位不用加钱。法定节假日...
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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员工工伤期间工资如何发放
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加班工资最多要几年的
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关于加班工资最多要几年的,具体周六周日如果不安排调休应该支付双倍工资,法定节日支付三倍工资,且不允许调休,离开公司后最多补一年。...
离职员工加班后怎样要求公司支付加班工资
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (2)休息日安排劳动...
在外面自愿加班,能要求加班工资吗
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主动加班没有加班费,主动上班的不属于加班。使用者支付加班补贴的前提是使用者根据实际需要安排员工在法定标准的工作时间以外工作,即使使使用者安排加班,使用者必须支付加班补贴。如果员工的工作不是用人单位的要...
公司加班费员工可以要求每天支付几倍的工资
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工作日加班,公司应支付不低于平时工资1.5倍的加班工资。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×...
要去加班申请加班工资了,员工加班申请工资怎么写
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尊敬的领导: 上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的情况时有发生,...
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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员工离职扣工资合法吗
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上班没有加班工资可以要求加班工资吗?
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不合理的,可以要求单位支付加班费,双方协商,协商不好,可以申请劳动仲裁解决处理...
加班没有加班费,工资太低能要求老板涨工资吗?
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劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工...
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加班工资低于正常工资能否要求补偿
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加班工资低于正常工资可以要求补偿。按照劳动法相关规定,用人单位因生产需要安排劳动者加班的,应当支付给...
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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计件工资能否要求加班费?
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计件工资制是指劳动者以完成一定数量的合格产品或一定的作业量来确定劳动报酬的一种劳动形式。对实行计件工作制的劳动者,用人单位应当根据标准工时的规定,合理确定劳动定额和计件报酬标准。因将产量和工资挂钩,能...
公司忙要求加班问员工默认的加班工资可以追诉加班工资咋算阿?
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原则上要给加班费。但是人在屋檐下,哪有不低头。 月薪制的工人星期六上班有没有加班费,取决于星期六是否属于休息日,如果属于休息日,但安排补休了,且平均每周工作时间不超过四十四小时,则星期六上班不用支付加...