加班没有加班费，工资太低能要求老板涨工资吗？

大家都在问查看更多

• 问加班加点工资能算最低工资吗
  

  加班加点工资是非法定标准工作时间劳动者从事的劳动支付的报酬，不是最低工资。用人单位将员工加班加点工资按最低工资发放，是对国家有关工资发放政策的误解，也是对劳动者劳动权和工资权的侵权。原劳动部《工资发放暂行规定》第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应分别按150％、200％、300％发放劳动者工资。因此，加班加点工资是法定标准工作时间以外工人从事的劳动支付的报酬。为了避免工资支付不当，给工人造成损失，用人单位在支付工人工资时，应根据工资支付规定，向工人提供个人工资清单，列明支付的工资项目，使工人知道自己收到的工资报酬是基本工资，奖金、补助金、加班补助金，只向工人提供工资

• 问加班工资没有加班费合法吗
  

  用人单位加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

• 问公司要求加班工资应该涨吗？
  

  我国《劳动法》第四十四条明确规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,422人已观看

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,612人已观看

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,704人已观看

• 1'03
  完不成工作就要加班合法么

  10,599人已观看

相关普法查看更多

• 
  要求加班费不低于工资

  101人已浏览

• 
  自愿加班能要求加班工资吗

  125人已浏览

• 
  加班工资有加班费吗

  220人已浏览

• 
  加班没有加班工资

  245人已浏览