实发工资是否到手工资
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实发工资是到手工资。应发工资是税前工资,包含基本工资、奖金、各项津贴,还要扣除如考勤扣款金额的工资,...
工会经费是按实发工资交对吗
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工会经费是按实发工资交纳的。根据法律规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除...
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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合同工资和实际工资不符怎么办
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还是根据工资的话按本人实发工资缴费
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工伤保险待遇通常是按照伤者受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算或者按照伤者统筹当地职工上年度月平均工资计算。工伤保险基金是按照缴纳的工伤保险基金赔偿的,差额应当由用人单位补齐。根据《工伤保险条例》...
工伤保险缴费工资与实际工资不符
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如果发现单位未按实际工资缴纳工伤保险费应该承担相应的法律责任: 1、按照法律规定,单位应缴纳的工伤保...
月薪是实发工资还是应发工资?
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月薪是指是应发工资。应发工资即根据劳动者付出的劳动应当得到的工资待遇。实发工资即劳动者应当实际得到或...
不明白,就问一问
缴费工资是实发工资吗?,律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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年薪制是怎么发工资
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请假不发工资合法吗
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实发工资与缴费工资差距很大怎么办?
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可以申请劳动仲裁,委托律师参与比较好。...
会计缴费是参考本人工资还是以本人实发工资
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工伤保险待遇通常是按照伤者受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算或者按照伤者统筹当地职工上年度月平均工资计算。工伤保险基金是按照缴纳的工伤保险基金赔偿的,差额应当由用人单位补齐。根据《工伤保险条例》...
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社保工资申报是填实际工资还是缴费基数
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按照社会保险的规定来说,企业在给员工参加社会保险时,需要按规定如实填写申报工资金额,以此来核算应缴社...
如果发放补偿工资是算本人工资还是实发工资
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经济补偿是按应发工资计算,而不是按实发工资计算。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:《中华人民...
应发工资4000实发工资的区别
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应发工资为税前工资。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资。因为社会保险费不计入计税所得额,所以税前工...
延迟工资发放违法吗
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不发工资找公安局吗
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实发工资是到手工资吗&Q4&
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实发工资是到手工资,具体如下:1、实发工资是指当月本人从单位领到的实际工资,实发工资是税前工资扣除五险一金本人应交的那一部分,扣除违反劳动合同的罚金,扣除个人所得税,扣除当事人平时向单位借到的预借款后...
缴费基数跟工资按实发发怎么算
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工伤保险待遇通常是按照伤者受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算或者按照伤者统筹当地职工上年度月平均工资计算。工伤保险基金是按照缴纳的工伤保险基金赔偿的,差额应当由用人单位补齐。根据《工伤保险条例》...
实发工资是扣除病假还是实发工资
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我国个人所得税的征税对象如下:法定对象我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民,在华取得所得的外籍人员和港、XX、台同胞。...
社保基数按实发工资还是应发工资?
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社保缴费基数是按应发工资算的。关于工资总额的计算口径依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在...
实发工资和应发工资的区别
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应发工资是应发工资的你的汇总薪资,没扣除你月应缴杂项的薪资; 实发工资,就是扣除了应当缴纳的五险一金...
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退休工资谁发放
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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工资、应发工资、工资、生活补贴缴费基数是按职工实际收入来确定?
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今年缴费基数还未该改变最低的依旧为1455.。。在这个缴费基础上,按工资递加XX~如有疑问可以去当地社保中心质询XX~~...
工资条应发实发工资是什么
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应发工资我们看工资单的话,会看到岗位工资、薪级工资、绩效工资、奖金、加班费、各种补贴津贴等等项目。这些全部加起来就是应发工资。应发工资的数目一般都比较“美观”,不过实发工资(即到手工资),就没那么美观...
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工资条和实发工资不对
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资条与实发工资不符,员工要弄清原因,工资条上的数包括个税,扣除的五险一金,而实发工资不包括上述。如果...
工厂停工停产工资怎么发放
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实发工资6340是多少我的实发工资是63
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实发工资6340,个税大约是198.9元。r计算过程:设应发工资是X,rX-[(X-3500)*10%-105]=6340,X=6538.9。r6538.9-3500=3038.9*10%-105=1...
三薪工资是按实发工资算,还是应发工资算。
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北京群益律师事务所:一般按应发工资。...