工厂压三个月的工资算不算违法呢

公司不发工资多长时间算拖欠工资，三个月算不算违法呢？

问答584人已浏览

1、非全日制用工即临时工（小时工）每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。 2、全日制用工的，工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中...

压一个月工资这个月旷工三天算自离厂里面还会不会发上个月工资

问答584人已浏览

根据你的描述，公司应支付你的上个月工资和当月上班期间的工资，不得以你旷工为由不予支付。但旷工期间没有正常出勤，公司可以不支付旷工期间工资。如有需仲裁或诉讼，请保留好相关证据。根据《广东省工资支付条例》...

3个月发一次工资‘压一个月工算不算

问答584人已浏览

属于拖欠工资，可以申请劳动仲裁维权。建议请律师，我是专业劳动律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。...

签了，说要压三个月的工资，算不算触犯劳动法？

问答584人已浏览

用人单位违法。第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳...

辞工到期压一个月工资算违法行为吗

问答584人已浏览

辞职到期一个月的工资是违法的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者的工资。劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门报告；向调解组织申请调解；向人民法院请求支付令；其他...

在工厂辞职被扣了三个月找工厂算不算工伤

问答584人已浏览

用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议，有欠条可以向人民法院申请支付令。有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、、申请人...

压工人工资算违法吗

问答584人已浏览

在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资，只规定了必须支付劳动报酬。只要企业每月发放工资，并且给你发放的工资是足额的，就不存在违法。...

一直压有两个月工资，算吗?还在工资里面扣算违法吗？

问答584人已浏览

是违法行为。劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...

工厂压出三个月工资我要自离有工资吗

问答584人已浏览

厂里压三个月工资，你可以直接去申请劳动仲裁，当即就可以解除劳动合同，要求退还压的工资，并要求单位支付经济补偿金。...

三月份工资压的太多了，算工资低吗

问答584人已浏览

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以...