签了，说要压三个月的工资，算不算触犯劳动法？

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• 问工作自离老板压了一个月工资不发，说要等三个月才会发
  

  协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事

• 问三个月工作没有签劳动合同算不算员工不够
  

  要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问几个月不发工资算不算违反劳动法
  

  几个月不发工资违反劳动法。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条的规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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