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劳动法公司可以罚员工钱吗

2024-04-17 10人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,139

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专业分析
根据中华人民共和国劳动法律法规之规定，雇主并无权利对员工实行罚款处理。 如若员工由于自身缘故导致企业遭受经济损失，那么出于保护企业合法权益的考虑，雇主有权向该名员工提出赔偿请求。在此种情况下，雇主可以从员工应得的薪资报酬中进行相应扣减以抵偿企业所受之经济损失，但需注意的是，扣除部分最多不可超出员工正常工作时间内所获得的工资总额的20％。 经过此番扣减之后，劳动者的实际收入不应低于当地区域性政府所设定的法定最低工资标准。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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