退休支付经济补偿金多少年退休需要赔偿
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劳动者正常退休的,单位不需要支付经济补偿金。正常退休会导致劳动合同终止,而在此情形下终止劳动合同的,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司规定到退休年龄需要支付经济补偿金吗?
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到退休年龄并依法开始享受养老保险待遇的工作人员离职,公司不需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对辞退已超退休年龄的老员工需支付经济补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询已过退休年龄的临时工辞退需不需要支付补偿金
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劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>退休员工到了退休年龄能拿到经济补偿金吗?
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《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》中明确规定,离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>到了法定退休年龄要不要支付经济补偿
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劳动者到法定退休年龄,如果每月开始依法领取退休金,劳动合同会终止,而不是解除,用人单位此时不需要支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退已超退休年龄的老员工需支付经济补偿吗,律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工到退休年纪想辞退员工达到法定退休年龄辞退补偿要支付吗?
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到了退休年纪,劳动合同会终止,到了退休年纪与单位不会存在劳动关系,所以到了退休年纪解除合同是不需要支付经济补偿金的。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司已经到了退休年龄辞退员工需要付工资吗
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员工到退休年龄离职,分两种情况: 1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。不需支付经济补偿金。 2、劳动者达到法定退休年龄时尚不能依法享受基本养老保险待遇的,用人单位可以终止劳动合同;...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退已超退休年龄的老员工需支付经济补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
超过退休年龄的员工如何辞退?
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离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工只支付经济补偿金不支付代通知金是吗
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解除劳动合同代通知金和经济补偿金两者是可以同时使用的,也就是在劳动者并无任何过错的;然而公司解雇的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于退休需要支付经济补偿金么
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正常退休不需要支付经济补偿金。因为正常退休会导致劳动合同法定终止,而法定终止是不需要赔偿经济补偿金的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询女人退休年龄
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到辞退已超退休年龄的老员工需支付经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞退经济补偿多久支付
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员工辞退员工时应该支付的经济补偿应该在和员工解除劳动关系时马上支付。如果不能立即支付,那么单位需要和员工协商一致,约定支付时间。员工因为经济补偿的问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>2022年公司辞退员工需要支付经济补偿或赔偿吗
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在劳动合同期内,用人单位单方面解除劳动合同,除了劳动者存在过错行为的,需要向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位存在违法解除劳动合同情形的,还应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>已过退休年龄被辞退单位会支付多少补偿金?
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员工伤能辞退吗,退休人员工伤辞退经济
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可以辞退。是否有补偿金看双方劳务合同约定。 退休人员和单位属于劳务关系,聘用、解聘、各项待遇都是双方...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工可以随时不支付经济补偿吗?
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用人单位终止用工,可以不向劳动者支付经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询经济性裁员中的补偿金规定如果已经到达了退休年龄辞退有补偿金吗
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根据法律规定,劳动者达到法定退休年龄后,并开始享受养老保险待遇的,用人单位与劳动者的劳动关系即行终止,用人单位终止合同无需向劳动者支付经济补偿金但根据你说的情况,公司并未为劳动者购买社保,劳动者是否开...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>无需支付被辞退员工的赔偿金及经济补偿金
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劳动者有下列情况的,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: 1、在试用期内被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的; ...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退已超退休年龄的老员工需支付经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
到退休年龄离职,公司是否还需要支付经济补偿金
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到退休年龄离职的公司不一定需要支付经济补偿金。如果劳动者到了退休年龄,并依法开始享受养老保险待遇的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询超过退休年龄劳动法辞退员工补偿标准
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已经超过退休年龄的员工,单位可以随时辞退,员工也可以随时与单位解除劳务关系,单位无需支付任何补偿金,工资双方协商,可以低于当地最低工资标准。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工的经济补偿金要如何来支付?
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辞退员工需要支付经济补偿金的,应当按照以下规定在办理工作交接时,向劳动者进行支付: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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