公司罚款让当时交如果不交从工资里双倍罚请问合法吗
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应及时进行工伤鉴定,依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业,我们可以帮助您,建议来电详谈...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司罚款不从工资里扣,问你要现金,合理吗
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《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对职工犯错罚款交现金不交工资双倍扣合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询罚款现金交和工资扣的区别
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这种程序肯定是违法的。不知道罚你是不是有公司制度支撑,如果有的话在合理范围内没什么说的。但这个程序肯定违法。 先交他们现金让他给你开张盖章的罚款章,写明因为什么罚款,罚了多少钱,把工资拿到手。然后拿这...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>公司扣双倍工资合法吗,扣了多少合理
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目前全国的法律规定里没有对事假工资的解释。但根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>双倍工资交个月工资法
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双倍工资支付最多十一个月。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,需...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工犯错罚款交现金不交工资双倍扣合理吗,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询12123交罚款3分扣分吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位就要扣我三倍的工资扣罚3倍工资合理吗?
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1、旷工一天扣三倍工资是违法的,按现行规定,除非职工给用人单位造成了经济损失,否则不可以这样扣工资的 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司罚款不从工资里扣,问你要现金,合理吗
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《中华人民共和国》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位必须按照法定或约定的标准,无条件地向员工发放...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工犯错罚款交现金不交工资双倍扣合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在公司出现工伤扣工资罚款合理吗?
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不合理,劳动者因工伤治疗期间,原工资待遇不变,扣工资罚款是违法的。劳动者在工作时间和工作场所内,因工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>事假三天以上扣双倍工资合理吗
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读你们单位经过职代会通过规章制度,如通过就合法;没有通过,你的劳动合同也没约定,则不合理也不合法。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工双休日加班是双倍工资吗
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正常上班时间工资的两倍,周六周日公休,属于加班。正常加班是1.5倍,法定节假日加班是3倍。 依据《劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询工商罚款20万交不起怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到职工犯错罚款交现金不交工资双倍扣合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不加班就罚钱而且要交现金不交就扣双倍,怎么维权
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不合理、不合法,可以先协商沟通处理,不成,再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>犯了错离职能不能扣工资
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>早退是扣双倍工资吗
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按照劳动法,早退半小时以上最多算一天,早退两个小时最多扣一天的工资,如果扣双倍工资了,可以先找主管合理沟通,实在不行反映到HR部门,再不行可以打当地劳动局电话投诉。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>加班双倍工资扣税,加班双倍工资但是会有扣税?
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加班双倍工资扣税,双休日加班双倍工资,月底应发工资计算方法,就是当日基本工资200%,就是休息日工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不签劳动合同,现已辞职,可否要求双倍工资赔偿金
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可以要求双倍工资赔偿金。如果用人单位始终不与劳动者订立书面劳动合同,将对证明劳动关系的是否存在设置障...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询交罚款扣分去哪里
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工双倍工资能算双倍工资吗
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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没按时交罚款扣2倍工资解决办法
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1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书,填写好,并按照要求准备证据材料,提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知,你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工犯错罚款交现金不交工资双倍扣合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不交五险一金,我可以要双倍工资吗
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可以去劳动部门投诉...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工自己拒签离职要双倍工资合理吗?
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合法。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果没有签订合同,1个月的第二天到1年的期间,工人有工作期间,必须每月支付2倍的工资。如果使用者书面通知,员工拒绝签订劳动合同,使用者必...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资调休合法吗,为了不给双倍工资调休合法吗
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休息日不给加班工资调休来换取,详细请参考以下回答。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低...
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