哪些情形下劳动者受伤认定为工伤
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劳动者受伤认定为工伤的情形如下: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前...
杨建莉律师|创始人,8年经验咨询我>>劳动者在哪些情况下应当认定为工伤
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劳动者在下列情况下应当认定为工伤: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间...
刘奇律师|合伙人,10年经验咨询我>>针对劳动者工伤判定时间以哪些为准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动者简历时间和离职证明时间不一样, 以哪个为准,以哪个为准准呢
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劳动者简历时间和离职证明时间不一样,以解除劳动合同证明日期为准,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。解除劳动合同证明...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>劳动者受伤后做工伤鉴定的时间规定
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工作中受伤1年内,劳动者可以申请工伤认定。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2022年,劳动者标准工作时间
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按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者工伤判定时间以哪些为准,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询哪些骨折能鉴定为十级伤残
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤认定条件有哪些
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潘景伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动局工伤认定时间过了.判决为.可以找
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1、如果因第三方原因造成的伤害,符合工伤认定标准的,可以到劳动局工伤科申请工伤认定,工伤认定书下来后,可以同时享受工伤赔偿和人身损害赔偿,医药费除外;2、如果向单位提出工伤赔偿,不需要向单位出示人身损...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>2019年劳动者上班时间工伤认定标准
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备 性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者工伤判定时间以哪些为准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者受伤在什么时间算工伤?
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我国法律制度并没有明确规定工作时间前后,什么时间段内发生的事故属于工伤,事实上是否属于工伤,关键要看...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者工伤诉讼时效多长时间
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依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤,且这一年的期限无法中断、中止。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工人受伤,啥时工伤认定?工伤认定时间以什么为准?
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关于啥时工伤认定,首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询哪些行为可认定为重婚
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李响律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到劳动者工伤判定时间以哪些为准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新规定中,哪些用人单位或者劳动者可以向劳动者申请不定时工作时间或者工作制
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根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,可以实行不定时工作制的职工主要有以下种: (1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定标准,劳动者工伤有哪些补偿
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工伤认定标准赔偿程序:(一)提出申请。(二)提交相关材料。(三)劳动能力鉴定委员会审核。(四)专家进行鉴定。 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者有哪些情况应该认定为工伤?
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有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在哪里可以做工伤鉴定?
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劳动者在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构可以做工伤鉴定,因工伤残职工在医疗终结后应携带相关资料到...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤新工伤标准对于劳动者的赔偿有哪些
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新工伤赔偿标准主要包括:医疗费,从工伤保险基金支付;住院伙食补助费用,由当地政府规定;交通费和食宿费...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询哪些劳动合同无效
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询在哪些情形下劳动者可以认定为工伤,职工有哪些情况
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《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者受伤后,劳动者未提供劳动条件,劳动者是否可以认定为工伤?
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只要劳动者的情况符合《工伤保险条例》地14、15条规定情形之一的,都是可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者工伤判定时间以哪些为准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者认定工伤后有哪些赔偿规定
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劳动者认定工伤后赔偿规定有: 1、员工因工死亡后,赔偿项目包括:丧葬费、亲属抚恤金、一次性死亡补贴;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>轻伤重伤怎么判定标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动者的标准工作时间是怎样的标准工作时间包括哪些
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标准工作时间,也叫标准工时工作制。标准工时工作制是我国现行工时制度的一种形式,是法律、法规规定的在正常情况下普遍实行的工作时间。标准工时工作制包括两方面的内容,即劳动者每日工作时间和劳动者每周工作时间...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>醉驾交警判定工伤, 劳动者认定劳动者有醉驾行为能否认定为工伤事故
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如果用人单位有证人证明劳动者有醉酒驾驶的,并且交警认定劳动者负主要责任的,是不能认定为工伤的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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