劳动合同签了十年以上就是正式工了
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只要签订劳动合同过了试用期,就是正式职工,是受劳动合同法保护的。签订了十年以上只不过是属于签订无固定...
郑萌律师|专职律师,6年经验咨询我>>未签劳动合同就属于自动续签了吗
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一般来说,劳动合同合同到期,用人单位和劳动者没续签的视为自动续签。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对签了劳动合同就是转正了吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同是不是签了就生效
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询签了劳动合同就是正式员工了吗
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(一)当事人协议将争议提交本会仲裁的,适用本规则。当事人就仲裁程序事项或者仲裁适用的规则另有约定的,从其约定,但该约定无法执行或者与仲裁地强制性法律规定相抵触的除外。当事人约定适用其他仲裁规则的,由本...
北京在线咨询顾问团咨询我>>没签劳动合同想走了就走吗
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不签劳动合同,劳动者是可以随时辞职的,用人单位不签订劳动合同是违法行为,侵害了劳动者的合法权益。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了合同就是劳动者不给钱合理吗
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用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了劳动合同就是转正了吗,律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询办了房产证合同就收回了吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询签劳动合同就是转正吗?
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有些小公司会在试用期满后再与你签正式合同,在试用期就签劳动合同说明你所在的公司管理体制比较完善。合同内应该会注明你有多少时间的试用期,在试用期内双方都可以随时解除劳动合同,不用负违约责任。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同正式工就算有效了是吗?
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第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 依...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了劳动合同就是转正了吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了劳动合同直接走是不是就自动离职了?
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签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有转正但签了劳动合同的员工离职
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同是什么时候签转正以后签还是入职就签
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劳动者入职就应该签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了离婚协议书是不是就离婚了
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到签了劳动合同就是转正了吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签劳动合同是签了合同就算劳动合同了吗
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同是否就是正式工?
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在一个企业工作,是不是签了劳动合同就要交五险的回答,劳动合同中关于社会保险的条款是必要条款。即使未签订劳动合同,对于存在劳动关系的劳务双方,公司都应当缴纳五险。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同就算正式员工吗
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一般情况来说,与用人单位签订了劳动合同即为试用期员工,试用期后是正式员工,若无试用期,则签订后就可成为正式员工。另外,如果是劳务派遣公司安排的,则不是实际工作单位的正式员工,因为劳动合同是与劳务派遣公...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>就好了,公司不给合同,签了劳动合同不想走了
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不可以。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了股权转让合同,转让就生效了吗
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签了股权转让合同,转让不一定就生效了。股权转让合同的成立生效,并不代表股权已经转让,只是说明转让方具...
姚文豪律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签订离婚协议书后,双方就正式离婚了
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询签了劳动合同正式工就算有效了?
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首先正式员工是区别与仍处在试用期的的员工,由于一般的企业招聘都会设置试用期,所以处在试用阶段的仍为非正式员工; 其次,被公司录用后,公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。正式员工一般...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同还要签转正手续吗
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签了劳动合同就是正式员工了,不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿,试用期只要提前三天告知,并办理相关手续就行。劳动法规定,劳动关系成立及应订立劳动合同,及从开始上班日期起就算用工之日。第十条建立...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了劳动合同就是转正了吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签了就说明劳动者全程为这份劳动合同吗
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若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。 劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询签了正式劳动合同吗
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协商不成的话可以申请劳动仲裁 如果签订了正式合同的话,应该是属于正式员工的,需要提前一个月提出辞职的。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同还要做转正手续吗
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签了劳动合同就是正式员工了,不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿,试用期只要提前三天告知,并办理相关手续就行。 劳动法规定,劳动关系成立及应订立劳动合同,及从开始上班日期起就算用工之日。第十条建...
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