试用期补偿金和代通知金是否一样
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试用期补偿金和代通知金不一样。试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理...
一年补偿金含代通知金吗
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补偿金最多一年不含代通知金。代通知金与经济补偿金对单位来说是两种性质截然不同的责任。...
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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劳动仲裁五险一金怎么补偿
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那么劳动者有没有代通知金补偿?
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劳动者是有代通知金补偿的,如果用人单位不符合相关规定辞退劳动工,应当支付代通知金。代通知金是指用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同时,用多支付劳动者一个月工资代替这个提前通知期,主要是为了补偿...
2022年,劳动赔偿金和补偿金是一回事吗
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不是一回事,获得的情形不同。...
劳动者的代通知金有上限吗
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劳动者的代通知金有上限,用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用...
不明白,就问一问
通知金和劳动者补偿金一样吗?,律师怎么看
预定金和定金一样吗
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劳动法经济补偿金的规定
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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试用期补偿金和代通知金是否一样
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试用期补偿金和代通知金是完全不一样的,问题的关键在于试用期如果被用人单位辞退的话没有任何的补偿金,至于代通知金适用的情形,也完全不是代表着用人单位当初是违法解除劳动合同的。如果公司在试用期内经过考察认...
劳动法解聘代通知金和经济补偿金是什么?
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代通知金不是法律术语,是人们的一种习惯说法。所谓代通知金,是指用人单位解除劳动合同未依法提前三十日书面通知的,应当向劳动者额外支付一个月工资以代替通知。...
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解除劳动合同劳动者能同时要求经济补偿金和赔偿金吗
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不能。用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付了赔偿...
补偿金上限和通知金的规定
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用人单位最高是按职工月平均工资三倍的数额来支付经济补偿金,而支付经济补偿的年限最高不超过十二年。如果...
劳动合同经济补偿代通知金与补偿金能否共存?
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劳动合同经济补偿代通知金与补偿金不能并存。因为代通知金是在用人单位没有提前通知辞退员工之后进行的赔偿...
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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不应向劳动者支付经济补偿
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经济补偿金和代通知金冲突吗
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经济补偿金主要规定在1995年1月1日开始施行的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中。它是一种补偿责任,它实质上是对职工工龄的一种补偿。与赔偿责任不同的是,它不以单位有过错为前提,只要符合法定情形,...
劳动者的代通知金有上限吗
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劳动者的代通知金有上限,用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。...
劳动仲裁劳动争议仲裁委员会劳动补偿金和代通知金怎么算
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代理通知金的计算标准由上个月的工资标准确定。如果上个月的工资标准不是工人的正常工资标准,例如,如果上个月只有加班费或奖金,不能反映工人的正常工资水平,代理通知金可以根据解除劳动合同前工人12个月的平均...
企业破产,劳动者有补偿金吗?
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《劳动合同法》第四十四条规定,“有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的(五...
劳动者旷工开除有补偿金吗
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劳动者因旷工被开除,如果符合严重违反单位的规章制度等情形的,没有补偿金。单位可以依法开除该劳动者且只...
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退休金和养老金能一起领吗
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聘用合同和劳动合同一样吗
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代通知金和补偿金的税率
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我国的劳动者在与用人单位签订相关的劳动合同后,就会产生相关的劳动关系。这时劳动者就受到我国的劳动法律的保护,相关的用人单位在解除这类合同中,应支付劳动者相应的代通知金或相关的补偿金。这类补偿金如超过当...
劳动补偿及代通知金是什么
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赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任,而代通知金是用人单位合法解除劳动合同时,用支付一个月的工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者本人的程序要求。所以两者不能并存。...
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劳动者被辞退是一定有代通知金么
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不一定。 (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行...
劳动者怎样才能解除劳动关系
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用人单位为解除劳动合同的, 劳动者可以通过发放通知金和支付经济补偿金解除劳动合同吗
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《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
补偿金最多一年含代通知金吗?
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代通知金与经济补偿金对单位来说是两种性质截然不同的责任,对于劳动者来说,也是两种性质不同的权利,因此,代通知金并不包括在经济补偿金中。...