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1是指代通知金,公司辞退员工,没有提前一个月书面通知辞退的再加一个月时间。 即通常说的N+1。 如违法辞退的,则两倍标准支付经济补偿金,即通...
关于你说的代通知金含补贴根据以下解答主动辞职没有补偿金被动的话,就是企业主动的话,工作满一年有一个月的经济补偿金而且需要提前一个月通知你,如...
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一次性赔偿金是不包含代通知金的,两者虽然有着比较紧密的联系,但实际上一次性赔偿金和代通知金是完全不同的两种性质。支付一次性赔偿金的意味着公司解除劳动合同是违法的,反观代通知金,公司赔偿代通知金并不意味着是违规解除劳动合同,而且两者不能同时并存。
1、代通金是指用人单位解除劳动合同要提前一个月书面通知,如果没有提前一个月通知的,则多支付一个月的工资做为代通金; 2、经济补偿金是指用人单位解除劳动合同按照劳动者的工作年限给予劳动者的补偿; 3、两者不是一回事,可以同时适用:如果用人单位是提前一个月书面通知了你,你就不能拿代通金,但可以得经济补偿金。
按照我国国家的劳动合同法的规定,职工在被用人单位通知解除劳动合同之后,应当获得相应的代通知金的补偿。那么,您认为代通知金属于一次性补偿金吗?按照相关的规定,一次性补偿金属于经济补偿金,代通知金属于经济补偿金的范畴之内,经济补偿金包括多种形式下的补偿。
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