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一次性补偿不包括代通知金,代通知金不是法定概念而是一种通常称谓,它是指在符合《劳动合同法》第四十条的规定的情形之一时,用人单位没有选择提前3...
答案是否定的。代通知金不是法定概念而是一种通常称谓,它是指在符合《劳动合同法》第四十条的规定的情形之一时,选择额外支付劳动者一个月工资后与劳...
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代通知金的标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。
一次性赔偿不包括代理通知,一次性赔偿和代理通知是两个不同的概念。根据《劳动合同法》第四十条的规定,有下列情形之一的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者或者支付一个月的额外工资后终止劳动合同: (1)劳动者因工伤或非因工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作; (二、劳动者不能胜任工作,经过培训或调整后仍不能胜任工作; (3)订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,导致劳动合同无法履行,用人单位未能就变更劳动合同的内容达成协议。
经济赔偿金和代通知金是不一样的,代通知金不包含在经济赔偿金里面。
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