没有办理入职手续是不是随时都可以走
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劳动关系自用工之日起建立,没有办理入职手续的,并不影响劳动关系的建立。劳动者若需合法解除劳动关系的,...
可是为什么没有签入职合同
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劳动者依法应持有劳动合同,根据相关法律规定,劳动合同应当是一式多份,劳动者和用人单位各一份。劳动者没...
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入职两个月没有签订劳动合同
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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没有签劳动合同,只签了入职手续,是不是可以不发工资的?
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我国劳动合同法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无...
是不是入职了没签劳动合同也不可以得到赔偿呢?
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职工入职后,公司不与其签订劳动合同的,是违法行为,公司应当自建立劳动关系之日起一个月内签订劳动合同,...
只签了入职申请表没签合同怎么辞职?
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劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职是...
不明白,就问一问
只办入职没签合同是不是可以走,律师怎么看
入股未签合同可以退吗
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入职签合同要注意什么
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合同没到期可以辞职吗
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可以只签入职协议不签辞职吗?
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对于那些内容单一的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念,所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的,属于未签订劳动合同的情形。因此,入职协议并不属于...
没签合同的暑假工是否可以入职
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如有争议,可以向当地劳动监察大队投诉维权。...
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入职还没签合同就离职可以吗
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可以,但需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。...
入职报到表没有缴费,没有签合同可以走人吗
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用人单位为未劳动者订立合同和劳动者辞职没有直接联系。没有订立劳动合同属于用人单位违法在先,与劳动者离...
入职合同签订后可以直接走吗
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签了入职合同可以直接走吗,需根据具体情况决定: (1)签了入职合同后,与用人单位协商一致的可以直接走...
没签合同可以先付款吗
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合同是不是签了就生效
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入职一个月辞职是否可以不签合同
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劳动者入职半个月没签合同且被辞退,如果是被单位违法辞退的,违法。单位需要继续与劳动者履行劳动合同或者向其支付经济赔偿金。赔偿金是按双倍的经济补偿标准来算的。...
没有签合同只交材料可以去公司入职吗?
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工作已经近一个月了,公司却“依然没和你签定劳动合同”的做法,违反了《劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”的规定。虽然现行《...
签了合同辞职是不是当天就可以走?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动...
签了租房合同还没入住是不是可以退
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签了租房合同还没入住可以退。如果合同中规定了租赁期限,同时没有对提前退租问题作出特别规定的话,承租人...
没签入职合同需不需要签离职
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没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通...
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劳务合同想走就可以走吗
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签了合同不走公账有效吗
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入职没有签合同是否可以要求赔偿?
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入职没有签合同是可以要求赔偿的,但要求赔偿的前提条件是自己入职已经1月有余,在刚入职的时候没有签劳动合同这种情况也是比较常见的,毕竟公司也需要一定的时间来考察该职工是否符合录用条件的。而且,劳动合同法...
辞职合同没签是不是可以随时辞职
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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先办入职还是先签合同
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先签订劳动合同再办理入职或是先办理入职再签订劳动合同都是可以,在法律上对于它们的顺序并没有做严苛的划...
没签合同房东不退押金怎么办
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入职第三个月才签合同是否可以办理入职证
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一、入职第三个月才签合同是否可以申请双倍工资入职第三个月才签的合同期限是从入职时间算还是从入职三个月后时间算,如果从入职时间算你已经签字就不能要双倍工资了。未签合同双倍赔偿时间从未签订之日起往后退一年...
入股没签合同。只交了入股金,可以退吗?
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如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。...