劳动法深圳2022年关于无故开除员工的赔偿规定
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如果公司没有法定的理由与你解除劳动合同，那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同，你可以要求公司支付违...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
劳动法规定公司无故开除职员是否只赔偿一个月工资
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 具体说明： 第一、无故辞退员工，单位需要支付双倍...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司开除员工开除15年应该赔偿多少
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如果企业违反规定辞退员工，应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金， 如果是存在以下情形的，员工即便被公司开除，企业也无需向该名被辞退的员工支付任何的补偿，比如在试用期间被证明不符合录用条件的，或是员工存...
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劳动法对员工开除的赔偿应该怎么赔
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开除员工的补偿标准，存三种情况，需具体分析。 一、公司合法开除员工，应当支付经济补偿金 （一）支付经...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司开除员工赔偿方法，公司员工被开除怎么赔偿
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被开除的话，具体的看说明情形了，具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了， 1、公司辞退你的原因是...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
2020年劳动法规定公司无故开除员工应该怎么赔偿，律师怎么看
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|
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公司员工开除公司员工无故的被开除该怎么办？
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发生无故开除员工的现象很多，要处理妥当，例如：公司无合法理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的，可以要求用人单位双倍支付经济补偿金。公司拒不继续履行合同或者支付经济...
贵州在线咨询顾问团
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公司无故开除员工未签劳动合同要赔偿吗
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，依据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行； 劳动者不要求继续...
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公司开除员工怎么赔偿，如何赔偿，公司开除员工
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动仲裁怎么申请，公司无故开除员工
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1、需要证明劳动关系，才能申请劳动仲裁； 2、在劳动仲裁前，需要到工商局打印企业基本注册信息查询表；...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司无故开除员工，不给补偿金应该怎么做
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准备申请书，身份证复印件，单位工商登记信息及证据，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁...
刘伟长律师|
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|
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公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|
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遇到2020年劳动法规定公司无故开除员工应该怎么赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工开除公司劳动法有赔偿吗
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1.直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式。 2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 3.属于违法辞退，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金； 4.属...
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公司无故开除员工应该依照什么法律
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劳动法辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
贵州在线咨询顾问团
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公司裁员，员工无能力赔偿，公司要解除劳动合同，员工应该怎么办？
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你可以要求单位支付你经济补偿金 标准为工作一年支付一个月个工资标准 （劳动合同法） 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十...
湖北在线咨询顾问团
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劳动部《劳动合同法》开除员工该怎么赔偿
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如果用人单位是按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定开除员工的，不需要进行赔偿。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司开除员工，员工应赔偿吗
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
无故开除员工怎么赔偿,法律上该如何规定
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公司无故开除员工的，需要按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。月工资则是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
江西在线咨询顾问团
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劳动法上应该如何处理被公司开除员工的赔偿
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直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；属于违法辞退，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退，则不需要...
陕西在线咨询顾问团
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遇到2020年劳动法规定公司无故开除员工应该怎么赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
与员工签订劳动合同公司无故开除员工
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公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
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公司无赔偿开除员工
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公司合同中约定无赔偿开除员工，与法律的规定是相违背的，属于无效条款。 加班的应当要求用人单位支付加班费的，社会保险应当自员工实际入职之日起由用人单位为员工缴纳。 建议与用人单位协商，如果协商不成，可以...
山东在线咨询顾问团
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公司开除员工赔偿方法，公司员工被开除怎么赔偿
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被开除的话，具体的看说明情形了，具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了， 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的...
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