我被公司无故开除，失业补偿金不给
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我了解到根据国家规定并非所有辞退都可以获得经济补偿金的，当用人单位以劳动者存在过错为由即时辞退的，是...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
公司无缘无故给员工开除吗
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公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单...
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无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司应该怎么给员工开除
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劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损...
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公司开除员工公司是不是应给与经济补偿
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这不一定，如果员工具有重大过错则不需要给予补偿。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工无故损失公司应该怎样补偿
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出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司无故开除员工，不给补偿金应该怎么做，律师怎么看
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|
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被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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公司裁减员工应该怎么做,要给补偿金吗
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一、公司裁减员工应该怎么做 根据《企业经济性裁减人员规定》第四条，用人单位确需裁减人员，应按下列程序进行： （一）提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料； （二）提出裁减人...
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公司员工无故拖欠补偿金公司不给怎么办
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...
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被店长无故开除怎么办，应不应该赔我补偿金
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按照劳动法，用人单位无故开除劳动者，必须要赔偿劳动者的损失。每工作一年（不足一年算一年）赔偿2个月工...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工被公司开除应该得到怎样的补偿?
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员工被公司开除，即过失性辞退，没有经济补偿金。用人单位应当支付经济补偿金的情形：由用人单位提出的协商...
刘伟长律师|
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公司主动开除员工要给什么补偿
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若雇主违反法律规定解除劳动合同时，经济赔偿金将根据在此单位服务的工龄来计算，即每服役一年可得两个月的...
刘伟长律师|
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
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公司无故开除员工, 要不要给公司赔偿吗
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公司无故开除员工，应当赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法...
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员工无加班不开除就无薪开除公司应该怎么办
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去申请可们你仲裁，不仅可以要回加班的工资还有拖欠的工资，还可以要求公司赔偿。...
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公司裁员，员工不愿意做，公司应该怎么补偿
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可以申请劳动仲裁，主张经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动...
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公司开除员工不给工资
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可以到当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司员工无故旷工开除他需要经济补偿吗？
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旷工是指员工无故离开自己的工作岗位并及时向上级报告。国家规定职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师|
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开除员工公司是不是应给与经济补偿
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这不一定，如果员工具有重大过错则不需要给予补偿。...
贵州在线咨询顾问团
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公司试用期开除员工是否应该给予补偿？
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公司开除试用期员工，属于合法解除合同的，不需要支付经济补偿。如果是违法解除合同的，应当向员工支付赔偿金。《劳动合同法》第二十一条：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形...
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公司无故扣工资，现要开除员工，员工该得到什么补尝
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用人单位违法解除劳动合同的，到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求经济赔偿金或继续履行劳动合同。...
丰培铭律师|
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公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师|
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我被公司无故开除，失业补偿金不给咋办
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如果你的公司失业补偿金不给，根据国家规定违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动...
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公司无故解除劳动合同应该给员工双倍的经济补偿金吗
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公司无故解除劳动合同法，需要给职工双倍经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
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