劳动合同约定违约金,合同期内辞职是否须支付违约金
图文167人已浏览
劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>合同期内提前一个月辞职属于违约吗
图文63人已浏览
提前一个月辞职不算违约。 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对合同期内辞职是否算违约?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同违约金如何计算合同违约金上限
视频1,158人观看
鄢雨律师|专职律师,7年经验在线咨询无限期合同可以辞职吗
视频1,064人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同约定违约金,合同期内辞职是否须支付违约金
问答584人已浏览
劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>合同期内辞职违约金必一定得支付吗
图文109人已浏览
合同期内辞职违约金并不是必须支付,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内辞职是否需要签合同?
图文530人已浏览
试用期没签合同可以辞职,虽然没签合同,但最好是提前三天提出离职,另外,用人单位不签订劳动合同,劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同期内辞职是否算违约?,律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
视频8,097人观看
田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同违约赔偿起算点是什么
视频1,194人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同无效后违约条款是否有效
视频1,960人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询还在合同期内员工辞职三倍违约金是否正常啊?
问答584人已浏览
不合法。 只有在用人单位有提供专项培训,并签订服务期协议,劳动者提前解除劳动合同的,需支付违约金。违约金计算方式:未履行期限/服务期*培训费用。 除此之外,劳动者解除劳动合同的,无需支付违约金。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>和公司签合同没到期辞职算是违约吗
问答584人已浏览
1、和公司签合同后没到期也能辞职,劳动者可以提前三十日书面通知公司,或者与公司协商一致后,解除劳动合同。如果还处在试用期的,则提前三日通知公司。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同期内辞职是否算违约?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
护士辞职合同违约金按照合同内吗
图文82人已浏览
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同到期是否一年内不允许辞职?
图文81人已浏览
公司合同不可以规定一年内不许辞职。该合同条款是违法的。根据相关法律规定,用人单位免除自己的法定责任、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签一个月合同后辞职算违约不
图文433人已浏览
不算,辞职是指劳动者与企业结束相互之间的权利义务关系的行为。辞职只有成为企业的员工之后才能行使的行为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>协议一方违约后合同是否终止
视频1,821人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询中标不签合同算违约吗
视频1,692人观看
王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到合同期内辞职是否算违约?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年合同期未满提出辞职是不是算违约
问答584人已浏览
1、不算违约,合同未到期,劳动者提前三十日提出书面辞职即可。 2、根据《劳动合同法》的规定,除了用人单位为劳动者提供专项技术培训并约定服务期的以及用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>合同期开始前一天辞职算违约吗?
问答584人已浏览
合同期开始前一天辞职不算违约,对于劳动合同违约承担,一般劳动合同的违约金是多少的问题,只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职协议和劳动合同到期辞职协议书能否违约
问答584人已浏览
一般情况下,双方签有合同,员工单方面提出解约,提前一个月提交辞职信即可。如果你们在合同中有支付违约金的约定,当然可以据此要求他支付。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期口头辞职是否算辞职
图文402人已浏览
试用期口头辞职算辞职,但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职10天了还没签合同算违约吗?
图文229人已浏览
可以直接提出辞职。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同违约方能否主张解除合同
视频1,394人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询辞职费是否是夫妻共同财产
视频388人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询2022年职工在试用期内辞职算违约吗
问答584人已浏览
职工在试用期内辞职不算违约。 根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,只要在试用期内的劳动者提前3天书...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期员工提出辞职是否需要交违约金,辞职要交违约金吗?
问答584人已浏览
不需要交违约金。劳动者提前一个月书面通知即可辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者需要承担违约责任的有两种情形,包括: 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同期内辞职是否算违约?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
升学辞职算违约吗
图文473人已浏览
升学辞职算违约。升学不属于解除劳动合同的正当理由。不管提前30日以书面形式通知用人单位,是不需要承担...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不履行协议内容算违约吗
视频1,145人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询国企劳动合同期内要辞职,算违约吗?还是提前三十天就可以辞职了!
问答584人已浏览
劳动合同法规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期内辞职算违约吗劳动者违约后可以要求补偿吗
问答584人已浏览
可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1.没有按照劳动合同约定提...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询