请病假三个月,单位不发工资,合理吗?
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请病假有工资的。病假工资=病假工资基数×病假工资系数...
在请假一个月期间公司有权压上个月工资不发吗?
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看劳动合同怎么约定的。通常情况下,单位可以把当月的工资放到下个月发放。...
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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这个月请假二十天,上个月工资被压了不发,合法吗
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请假期间看与单位的合同约定工资如何发放...
上个月请假了一个星期推迟发工资吗
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根据我国法律规定,不会推迟发工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
这个月请假不给上个月工资怎么办?
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因请假导致用人单位拒绝发放工资的情况,可以向劳动保障监察大队投诉,这属于克扣工资的行为。发现违法案件...
不明白,就问一问
请长假不发上个月工资合理吗,律师怎么看
请事假扣工资吗
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不发工资找公安局吗
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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请病假一个月, 工资只发一半合理吗
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不合理,你的情况应当按照病假处理,发病假工资。 病假工资一般为本人实际工资的80%,且不得低于最低工资标准的80%。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资...
请病假一个月的工资按正常工资发合理吗
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不合理的,根据当事人的工龄及病假时间判断,应该是根据平时工资的100%计发的。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的...
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请假一个月工资要推迟一个月发吗
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不可以。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动监察大队,由其责令用人单位限期发放工资,逾期不支付...
这个月请病假10天,上个月工资压着不发怎么办
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提起劳动仲裁...
压工资一个月合法吗发上一个月工资
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公司压工资一个月不合法。 压工资一个月发上一个月工资分为两种情况: 1、如果公司压当事人的工资是为了...
员工请病假工资怎么计算
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单位不发工资去哪个部门投诉
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请了长假上个月没发工资是不是可以续班的?
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请长假不发上个月工资不合理,用人单位的不发上个月工资属于一种拖欠工资的行为,对于用人单位无故拖欠其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
上个月底请假,这个月去报道没去旷工,上个月工资不发
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建议到单位所在地的劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
上个月的工资下个月才发合理吗
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1,这种要求不合理,你随时可以走,上个月和这半个月的工资应该照常发放,否则建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再...
工厂的工资是这个月底发上个月工资。请问这合法吗。
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可以的。...
请假十天上个月工资是否正常发
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请假十天上个月工资应当正常发放。根据相关规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,可以申请责令其支...
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产假期间工资怎么发放
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请年假领导不批准合法吗?
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本月请假上月工资应该发吗
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本月请假与上个月无关的,上个月工资要照常发放的。假如公司不发的话,可以直接申请仲裁,要求偿付工资。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过法律途径来解决。《劳...
请长假店里拒发上月工资怎么办
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
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请假超过七天,公司停发上个月的工资合法吗?
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协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
江苏退休工资每月几号发放
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员工请病假能不能不发给他们上个月的工资
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员工请病假,单位应但按照规定支付病假工资,不能仅发底薪工资。你的病假属于特殊情况,是由于交通事故肇事方侵权所致,肇事方应当支付你误工费,单位是没有义务支付你该期间的工资的。在肇事方未支付你误工费的情况...
休假4个月只发基本工资合理吗?
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要看合同的具体约定,才能确定是否合理,如果合同没有约定绩效工资多少钱的话,产假只有基本工资,并不违法的。...