工龄21年单位能随便辞退吗
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用人单位是会与劳动者签订合同,在合同期里劳动者没有犯错的话是不能无辜辞退。有些人在企业工作20年了,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位不能随便裁员的情况有哪些
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单位裁员时下列人员是不能裁掉的:因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工;非因工负伤,在规定的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对什么情况下单位不能随便辞退劳动者,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位能否辞退不符合条件的情况下自愿辞退劳动者
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不能。用人单位能辞退劳动者的情景是法定的,除了法定情况出现外,用人单位无权辞退劳动者。,《劳动合同法实施条例》第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限...
海南在线咨询顾问团咨询我>>现在什么情况下男方不能随便提离婚
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男方不得提出离婚的情形如下: (1)女方在怀孕期间; (2)女方在分娩后一年内; (3)女方中止妊娠...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者在什么情况下可以宣布用人单位的“详细情况”
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根据我国《劳动合同法》规定,劳动者就与劳动合同直接相关的基本情况,负有如实说明的义务。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下单位不能随便辞退劳动者,律师怎么看
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询租房什么情况下不退押金
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在什么情况下我(劳动者)能够随时辞去职务
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不存在,地球不能围着你转,你要辞职就要按法律规定,你不守规矩,那就承担相应后果...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者能随意辞职吗劳动者可以随便辞职吗
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在提前30日以书面形式通知用人单位的前提下劳动者可以随意辞职。劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。 《劳动法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下单位不能随便辞退劳动者,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
口头辞退情况下劳动者应怎样维权
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口头辞退情况下劳动者维权应与用人单位先行协商,协商无法解决的可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业用人单位能否不加班辞退劳动者
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如果劳动者不加班,企业不能以此为由予以辞退。法律规定用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者进行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者怀孕了单位能不能随意调岗
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怀孕期间公司不可以随意调动工作,调动工作需要经过劳动者本人的同意,并且要基于保护女职工的原则,也就是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询什么情况下强拆不违法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到什么情况下单位不能随便辞退劳动者,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位能随便安排劳动者加班的吗
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1.不能,加班是指由于生产经营需要,用人单位通过与工会和劳动者协商,依照劳动法的相关规定安排劳动者在法定工作时间以外工作,并按法律规定的有关标准支付劳动者在延长工作时间期间的工资报酬的一种制度。 2....
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>在有医疗期的情况下,能不能辞退劳动者
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劳动者在规定规定的医疗期内,用人单位是不得辞退的。《劳动合同法》第四十二条第三项规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反规定解除劳动合同,劳动者要求继...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下劳动者可以随时辞职?劳动法是怎么规定劳动者随时辞职的
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一些员工因为种种原因,不想在本单位继续工作想要辞职,在有些情况下员工与用人单位解除劳动合同的需要支付违约金,在有些情况下员工可以随时与用人单位解除劳动合同,而不必支付违约金。那么什么情况下劳动者可以随...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>为什么银行不能随便辞退员工
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辞退员工有以下情形用人单位应当支付赔偿金: 1、如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法不能辞退的几种情况
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根据《劳动合同法》第42条之规定,劳动者有以下情形的,用人单位不得裁减: (1)从事接触职业病危害作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
买房什么情况能退定金
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位有过失性辞退劳动者的情况
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无过失性解聘有: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位可以随意辞退员工到哪些情况下
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除存在过失性辞退的情形之外,用人单位在下列情况下不得辞退员工:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;女职工在孕期、产期、...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下单位不能随便辞退劳动者,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者被单位辞退怎样维权
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劳动者被单位违法辞退,劳动者可以要求继续履行劳动合同,恢复双方劳动关系,并按原工资标准补发工资; 劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>购房定金在什么情况下可以退
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询女职工在什么情况下不能辞退, 不能辞退用人单位任意辞退员工的情形
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1、是不能辞退的,否则单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下劳动者能向单位主张经济补偿
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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