女职工哺乳期可以辞退吗哺乳期内被辞退如何赔偿
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女职工哺乳期不可以被辞退。不但不能辞退,而且如果合同时间到了,要顺延到哺乳期结束。如果被用人单位违法...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>现在在试用期签了劳动合同辞退需要赔偿吗
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劳动者在试用期被辞退,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对在三期内被辞退需要赔偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询三期内被辞退能要求赔偿吗
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劳动者在三期内被用人单位辞退的,可以要求双倍经济补偿金赔偿。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿...
河北在线咨询顾问团咨询我>>满三年被辞退赔偿标准
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可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内被辞退需要写离职证明吗
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可以开辞职证明,一般不写工作时间。劳动者在试用期期间被辞退,办理好离职手续之后,可以要求用人单位开具...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在三期内被辞退需要赔偿吗?,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在三期内被辞退可以要求怎样的赔偿
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1、在三期内被辞退可以要求双倍经济补偿金赔偿。 2、经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。工作不满一年满半年的,按一个月补偿;不满六个月的,补偿...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月被辞退需要赔偿吗
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根据劳动法规定,试用期不超过六个月,如果你公司没有超过,应该说双方均可以在试用期内提出解除劳动合同,且不赔偿。但你可以根据原来已签订的三个月试用期合同为证据,三个月期满后应该签订正式劳动合同,公司未与...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对在三期内被辞退需要赔偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
实习期内被辞退能不能得到赔偿
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关键就在当初参加实习时,跟公司方面签订的协议。依据协议内容,具体处理情况如下:首先,实习协议中都会约...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇被辞退的赔偿金包括三期工资吗
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孕妇被辞退补偿的情形有: 1、若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同期内被辞退会受到哪些赔偿
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合同期内若被违法辞退,劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班三个月被辞退怎么赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到在三期内被辞退需要赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇被辞退需要赔偿三期损失吗
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怀孕期间不能辞退员工,你可以要求继续履行劳动合同,但是你不能主动提出辞职。你需要先行和公司表明你已经怀孕,然后要求继续履行合同,公司不愿意继续履行合同才可要求经济补偿。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期内被老板辞退需要赔偿吗?
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是否要求补偿金视情况而定。 试用期内,员工不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实,由用人单位提供证据证明。不能证明的,则视为符合录用条件,用人单位应当支...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕被辞退要赔偿三期吗
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(一)预告性辞退 预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形: (1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内员工被公司辞退是否需要补偿
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单位在员工试用期内辞退员工是需要赔偿的。试用期不满六个月的,公司决定辞退员工时,要补偿员工半个月的工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>退休人员辞退需要赔偿吗
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辞退已退休员工不需要补偿。员工达到退休年龄,员工开始依法享受基本养老保险待遇,员工和单位的劳动合同终...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位在三期内被辞退应该怎么赔偿
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如果在三期内被解雇,可以要求双倍的经济补偿。经济补偿一般按劳动者在用人单位工作的时间长短计算,标准为每年工作一个月的工资。半年以下按一个月补偿;六个月以下的,补偿半个月的工资。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内被辞退, 有赔偿吗
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试用期无故辞退也是违法解除。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在三期内被辞退需要赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三年工作期限内辞退应该得赔偿多少
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工作三年辞退赔偿标准是:如果双方协商一致的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期内被辞退要赔偿吗
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一般来讲不用赔偿,一般都是能证明在试用期内因为劳动者工作不合格而辞退的。所以不需要赔偿,但是需要提前三天通知劳动者,如果用人单位不能证明劳动者在试用期内工作不合格,那么用人单位辞退劳动者还是需要赔偿的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动合同期内被辞退,需要赔偿什么?
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按《劳动合同法》规定,劳动者在劳动合同期内被辞退,如用人单位依法实施经济性裁员的,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的。支付半个月工资)的标准,向劳动者支付...
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