病假期间公司将员工辞退可以吗
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病假期间如果员工有严重违反公司的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形,则公司将员工辞退是可以的。如果...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>病假,公司能辞退员工吗
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员工长期病假公司能辞退吗 员工长期病假,公司是否可以辞退要看员工病休时间是否达到规定的医疗期,如果在...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对病假期间被公司辞退工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询工作期间,病假会被公司辞退吗?
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在规定的医疗期限内,用人单位不得单方面解除劳动合同,但因工伤生病或者非受伤的除过失性辞退外。用人单位非法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿标...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>员工怀孕期间一直开病假公司可以辞退吗
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员工怀孕期间一直开病假公司不可以辞退,但孕妇存在以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重失职,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退员工后工资结算时间
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假期间被公司辞退工资怎么算,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工生病公司能辞退吗?员工生病期间被公司辞退怎么赔偿
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生病乃人之常情,难以避免。在生活中,如果我们在公司生病,一般需要和公司申请病假,特别严重的,申请病假的天数肯定要长一些,此时有些公司就会找理由辞退员工。那么,员工生病公司能辞退吗?员工生病期间被公司辞...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>怎么算被公司辞退的工资
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用人单位辞退劳动者的,是应当支付其工资的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来进行计算,其计算方式是:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对病假期间被公司辞退工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不满一个月被公司辞退怎么算工资
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不满一个月被公司辞退,工资按劳动者实际出勤的天数*劳动合同约定的日工资进行计算。解除劳动合同时,用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病假期间能不能辞退
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病假期间不可以随意辞退。用人单位应当根据职工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限,医疗期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作期间得病假可以辞退吗
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不能辞退,若是辞退,需要支付2倍经济补偿金。强行辞退她所涉赔偿需要具体结合她工资待遇,工作年限等来确...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到病假期间被公司辞退工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
期间请假不批被辞退?怎么办?工资怎么算?
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可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在产假期间怕被辞退,产假期间公司可以辞退员工吗?
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1、要求恢复劳动合同。胜诉后,补发辞退之日到胜诉之日的工资,相当于你仲裁期间,不用上班,而照样可以拿工资。恢复劳动合同后,该什么时候休产假照样可以休。因为法律明确规定,怀孕期间不允许解除劳动合同,因此...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>生病住院被辞退住院期间公司辞退怎么办?
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作期间生病公司能辞退吗
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作; 也不能从事由用人单位另行安排的工作的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工有病期间公司能不能辞退工作
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员工生病期间,公司只能按照法定条件辞退员工。劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,才可以辞退员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期没请病假被公司辞退
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1、经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的,本人提出申请,用人单位应当批准其哺乳假。其他情形,你只能请病假,有病假单不需要单位批准; 2、不回去上班会构成旷工,单位可以依据员工手...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司有无固定合同病假期间被辞退怎么赔偿
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若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照劳动合同法第八十七条的规定支付双倍赔偿金。 1、...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假期间被公司辞退工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在病假期间被辞退还有赔偿吗
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依据我国劳动合同法的规定,劳动者在病假期间用人单位解除劳动合同的,属于非法解除劳动合同的情形,要按劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询哺乳期旷工被公司辞退算工资吗
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根据你刚刚向我咨询的问题,根据我们处理劳动纠纷的经验,都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说,只要证据充分,适用法律正确,劳动者的权益一般会得到支持。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工资被公司辞退, 赔偿金怎么算
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若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。此种情况,员工可以要求公司支付赔偿金或要求公司继续履行...
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