在职员工在公司患白血病病假工资该怎么算
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在职员工在公司患白血病病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工患病...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>国家病假怎么算新规定病假假工资
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国家病假工资新规定如下: 1、医疗期内停工治疗在6个月以内的,按本人工资的60%-100%发给; 2...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司病假怎么算工资的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询开假病假条公司是怎么判定的?病假工资怎么算?
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(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满...
上海在线咨询顾问团咨询我>>5500工资1天病假怎么算
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。建立劳动关系,应当订立书面劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>病假工资要发的标准怎么算的
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关于病假工资计算,劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。 ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司病假怎么算工资的,律师怎么看
年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请病假两天,公司的新入职员工病假工资怎么算的?
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司入职三天的病假工资怎么算?
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1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6...
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公司怎么检查员工病假的真假
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1、从假期上判定病假条是医学诊断证明书,应由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后出具。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>长期病假复工后工资怎么算
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长期病假复工后工资按照劳动者与用人单位签订的劳动合同约定方式进行计算。复工也即劳动者恢复正常工作,因...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请病假算工资吗
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算工资。并且病假工资最低不能低于当地最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤治疗期内间容,在治疗期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司病假怎么算工资的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假怎么算工资,2020年病假工资计算公式是怎样的
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职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法:连续工龄<2年者:病假日工资按职工日平均工资的60%计发;连续工龄≥2年且<4年者,病假日工资按职工日平均工资的70%计发;连续工龄≥4年且<6年者,病假日工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司有病假但不休提前休病假工资怎么算
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劳动法病假工资规定: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司的员工休病假的工资怎么算?按照基本工资计算么?
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>请病假一天的工资大概怎么算
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请病假一天按劳动合同约定的工资计算,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的8...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资3000病假一个月怎么算
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法律没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条 (...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询没签合同的公司不发工资怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询病假怎么发的公司发工资
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首先,根据有关规定,企业向请病假职工支付病假工资应该以劳动合同约定的工资作为计发基数。劳动合同约定的工资是劳动者在提供了正常劳动的情况下,企业应该支付的工资。对于实行计件工资的劳动者来说,其在提供了正...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工患有了重大疾病病假工资怎么结算的?
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重大疾病的假期,法律上叫做医疗期,具体规定如下: 劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司病假怎么算工资的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
残疾人请病假工资怎么算?
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法,残疾人没有特权。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询上海请病假工资怎样计算公司不给病假工资怎样办
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公司必须支付放假期间的员工工资。《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过1个工资支付周期的,若劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>小型公司的员工离职当月病假算工资怎么算
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则之...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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