辞退工资结算时间规定多久发放
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辞退工资结算时间规定在劳动合同解除时发放。用人单位不得克扣或者拖欠离职员工工资,否则由劳动行政部门责...
工资发放时间有何规定缓发违法吗
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根据规定,工资发放的最长周期是一个月,也就是必须每个月结算并支付工资,缓发是违法的。《劳动法》第五十...
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工资迟发多久违法
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员工工伤期间工资如何发放
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工资发放如何规定法律时间
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工资发放时间法律规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
试用期工资发放时间规定
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试用期工资发放时间规定如下: 1、试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位...
工资发放时间规定如何确定
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工资发放时间由用人单位与劳动者在劳动合同中约定。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日...
不明白,就问一问
法律规定工资发放时间为多久,律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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延迟工资发放违法吗
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民法典规定离婚冷静期为多长时间
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2024年工资发放时间法律规定是什么
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法律对发放工资的时间的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的则可按周、日、小时支付工资;用人单位未...
工资怎么发放工资发放时间及法律条文
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工资发放时间法律规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
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工资发放周期法律规定
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工资发放周期法律规定: 1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在...
深圳发工资时间周期为多久
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工资支付周期不能超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期满后第七日。用人单位因故不能在约定的工...
发放工资时间的规定有哪些?
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关于工资发放时间法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最...
退休工资谁发放
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工资多久不发算拖欠
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国家规定工资怎样发放工资发放时间国家规定
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工资应当按月发放,具体发放时间由用人单位与劳动者约定。遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所...
节假日工资发放法定时效多久
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一年。 根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定,因劳动报酬发生的争议属于劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期...
治疗时间多久,其间工资如何发放
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间...
劳动法规定工资的发放时间,具体的法律规定是什么
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根据《劳动合同法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
发工资的时间法律有规定吗
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期...
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法律规定装修时间范围
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合同纠纷仲裁的时间为多久
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工资发放时间顺序, 但是没有在规定时间发放合法吗
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不合法,属于拖欠工资。根据《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按...
发放工资时间有没有规定?
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发放工资的时间的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付;单位实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时来发放工资。...
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工资发放时间规定,有哪些相关规定
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问题解答: 工资发放时间规定: 1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则...
劳动法规定标准工作时间
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股东为员工发放工资法律规定怎么规定
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股东又是员工的,工资应当按照劳动合同中约定的工资标准和其实际的工作天数来计算。工资应当以货币形式来支付,且应当在用人单位与员工约定的时间及时支付。...
工伤期间法律规定如何发放工资
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工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但是延长时间不得超过12个月。关于工...