劳动关系解除以什么为依据
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劳动者与用人单位建立的劳动关系是受法律调整的劳动关系,既然建立劳动关系是一种法律行为,那么,终止劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>解除父子关系法律依据
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断绝父子关系有以下规定: 1、对于亲生父子关系。父子关系基于血缘关系产生,从情感上可以断绝关系,但是...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对解除劳动关系的协议如何写,法律依据是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询协议解除合同的法律后果是什么
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询法律依据是怎样的如何解除劳动关系
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合同解除方式有三种,即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>解除同居关系的法律依据是什么,法律的规定是什么
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解除同居关系的法律依据为:当事人起诉请求解除同居关系的,人民法院不予受理。但当事人请求解除的同居关系...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工依法解除劳动关系的条件是什么
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动关系的协议如何写,法律依据是什么,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询法律规定协议解除的效力是什么样的
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询协议保留劳动关系依据是什么?
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协议保留劳动关系依据是工伤保险条例,其中规定职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受相关待遇。如果用人单位不能安排工作岗位,而职工又愿意到其它单位工作并继续与原单位保留劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>协议解除收养关系有法律依据吗
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收养人双方在八岁以上孩子同意的情况下可以协议解除收养关系,养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的,也可以协议解除收养关系。当事人协议解除收养关系的,要到民政部门办理解除收养关系登记。关于如何办理协...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动关系的协议如何写,法律依据是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同法律依据的相关规定是什么的
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劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>行政协议解除诉讼的法律依据是什么
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行政合同的解除诉讼的法律依据是:行使国家行政权的行政主体基于国家行政管理与公共利益的需要,享有单方面...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>协议解除劳动关系的时间要写到什么时候
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解除劳动关系协议落款时间写在解除劳动合同证明之前30天的,那么解除劳动合同通知书有效。只要单位在解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到解除劳动关系的协议如何写,法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违法解除劳动关系赔偿金法律依据
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用人单位违法解除劳动关系的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除劳动关系的钱以鉴定为依据
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不解除劳动合同尽可获得一次性伤残补助金,你的具体情况南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠江路地铁站旁...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>债权转让协议如何解除法律依据是什么
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如果债权人与受让人要解除债权转让协议,双方协商一致,或发生约定解除事由的情况,可以解除债权转让协议。根据《民法典》第五百四十五条第一款规定,债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人,但是有下列情形之...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>保留劳动关系劳动法中保留劳动关系的依据是什么
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劳动关系指的是用人单位与劳动者之间的雇佣关系,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>依法解除劳动合同关系怎么写证明
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一、公司依法解除劳动合同关系怎么写证明? 解除劳动合同证明书 兹有本单位职工____________...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询解除劳动关系协议必须签吗,法律是如何规定的
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用人单位与劳动者解除协议必须要签订解除劳动关系的协议。根据法律规定,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续。关于解除劳动关系协议是否必须签的问题,还...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>保留劳动关系依据是什么,如何认定劳动关系?
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第十四条第三款:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 2、用...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动关系的协议如何写,法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解除劳动关系通知书的依据
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具备法定情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>债权转让协议要如何解除
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询试用期解除劳动关系的法律依据有哪些?
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试用期解除劳动关系的法定事由有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>解除关系的法律依据,解除收养关系的法律后果
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一、解除收养关系的法律依据收养关系的解除应依照《收养法》的规定进行,具体分以下几种情况:(一)在被收养人成年前,收养人不得解除收养关系,但收养人、送养人双方达成协议的除外;养子女年满十周岁以上的,应征...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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